*Этот пост я писала в ФБ 3 года назад, он актуален и сейчас. «Так много у меня информации для осмысления в этот период. Тема сегодняшнего дня. "Когда и почему люди сдаются в попытках что-то своей энергией изменить к лучшему в отдельно взятой системе?" Я очень много встречаюсь с людьми и много слушаю. Экспертов в разных отраслях, с большим опытом, они точно знают избыточность процедур, бесполезность липовой отчетности, знают и как именно и что нужно убрать, и что добавить, чтобы каждая система исцелила саму себя, но они...сдаются. За редчайшим исключением, кто чуть раньше, кто чуть позже выбирают не быть проводником перевода системы на другой уровень, а молчаливо созерцать несовершенства без попыток на это повлиять. Я задавалась этим вопросом в первый год на госслужбе. И я нашла ответ. Я видела как это происходит. Представьте совещание, очень мотивированные люди, которые только пришли, что-то обсуждают, меняют, улучшают. Но однажды приходит он - ортодокс-отчётник и строго вопрошае