Когда вы принимаете какое-либо решение, чем вы руководствуетесь? Конечно же, мотивами. Вам нужно понять, что же вами движет. Только так можно двигаться целенаправленно и управлять своим процессом общения, чтобы достигать результатов. Одни мотивы помогают двигаться вперед, другие могут тормозить.
Иногда люди подменяют неосознаваемый мотив на осознаваемый. Иногда вы думаете, что если увольняетесь с работы, потому что работа вам не интересна, а на самом деле из-за низкой зарплаты. Переезжаете в новое место с целью получения нового опыта, а на самом деле убегаете от трудностей. Мы меняем истинные мотивы, чтобы отказаться от истинных мотивов. Бежим от них.
Именно мотив становится движущей силой для выбора правильного направления к достижению цели. Поэтому мы делаем выбор в пользу одного из вариантов. Когда мотив очень сильный, тогда проявляется настойчивость и упорство. Чем сильнее мотивация, тем вероятнее достижение успеха. Но сильная мотивация помогает решать несложные задачи. Более сложные задачи решаются более слабой мотивацией.
В основном людей мотивируют:
- власть;
- достижение целей;
- помощь людям;
- социальный успех;
- общение.
Если человек стремится управлять людьми, то у него доминирует мотив власти. А если человек стремится помогать людям, то у него доминирует мотив помощи людям.
Выделяют так же и иные мотивы:
- профессиональной состоятельности;
- независимость от ограничений свободы;
- стремление к безопасности.
А что вас мотивирует? Делитесь в комментариях.