Как и многие другие страны Германия в настоящее время переживает настоящий бум развития it-технологий. И хотя он зачастую и отягощен такими препятствиями, как косность немецкой бюрократической системы, упирающейся и тормозящей локомотив технического прогресса изо всех своих сил, суровую действительность неспособны изменить даже немецкие бюрократы и it сфера с каждым годом неумолимо и уже, видимо, необратимо расширяется, требуя все больше и больше квалифицированных кадров. Что же это за кадры? Специалистов какого профиля больше всего хотят найти немецкие компании в 2024 году? Ответу на этот вопрос и будет посвящена данная статья.
Мы не справляемся, нам нужны еще разработчики
Нехватка рабочих рук - один из главных бичей современной немецкой экономики. При чем в данном случае речь идет не только об одних айтишниках, людей категорически не хватает практически везде, будь то здравоохранение, школьное образование, система логистики, уход за больными и пожилыми людьми и пр. Однако именно недостача it-специалистов лишает Германию огромного количества прибыли и тормозит развитие целого ряда других направлений. Безусловно, современную Германию нельзя назвать цифровой пустыней, так или иначе информационные технологии, да и инженерное дело как таковое, в этой стране имеют большой приоритет, однако удручающую ситуацию сложно не заметить даже невооруженным глазом: документооборот практически везде по-старинке бумажный (если вы привыкли к российскому МФЦ со всеми его дигиталицированными опциями, то оказавшись в Германии вы очень сильно и неприятно удивитесь...), назначить прием у врача можно лишь по телефону или прийдя в приемную лично, приложения некоторых банков (не всех!) - кошмарное недоразумение, работающее через раз. К сожалению, количество таких примеров можно продолжать множить довольно долго.
Согласно исследованию Немецкого союза bitkom, проведенному в этом году, в 2023 году немецкие компании так и не смогли найти 149.000 it-специалистов (в 2018 году эта цифра составляла 82.000). Если дело продолжит развиваться похожими темпами и впредь, то к 2040 году, согласно немецким расчетам, рынок недосчитается около 663.000 работников it-сферы.
Однако не стоит забывать, что за этими цифрами скрываются реальные люди, специализирующиеся на той или иной области информационных технологий, отсюда недостача, а, следовательно, и потребность в кадрах все же неравномерная: каких-то специалистов ищут чуть больше, а каких-то чуть меньше.
IT-шные горячие пирожки
Все люди равны, но всегда найдется тот, кто ровнее.
Самые "равные" специалисты в немецком it - это различные эксперты по it безопасности. Их с удовольствием будут видеть у себя немецкие банки и немецкие страховые компании. Масло в огонь подливают здесь также периодические и ставшие регулярными в последнее время утечки информации на самом высоком политическом и военном уровне. Да и не стоит списывать со счетов консервативность немецкого общества, которое с большим опасением подвергает дигитализации различные аспекты своей жизни, а если уж и подвергает, то требует от компаний, занимающихся подобными вещами, соблюдения 1000 и одного стандарта и правила, исполнить которые просто невозможно, если у вас не будет в штате эксперта по безопасности (и даже если вы очень скиловый и сами, как вам кажется, способны преодолеть любые возможные атаки и хакерские ловушки, без такого специалиста вы просто не сможете оказывать определенный перечень услуг).
Достаточно сильно чувствуют на себе внимание работодателей также и простые смертные разработчики софта. При этом очень часто требуются именно fullstack специалисты для поддержания в порядке уже существующей кодовой базы (о том, на каких языках они должны писать, будет в отдельной статье). Вакансий для подобных специалистов, которые могут как в backend, так и в frontend, традиционно много, их количество в моменте зачастую превышает потребность в специалистах "узкого профиля", т.е. разработчиков, умеющих преимущественно только что-то одно. Хотя, повторюсь, на мой субъективный взгляд, если вы только начинаете свой путь в it, стремиться с места в карьер или с нуля в fullstack плохая идея.
Немногим отстают от первых двух позиций также старые-добрые системные администраторы и сетевые администраторы. И пусть они получают как правило несколько меньше представителей других it-направлений и стартуют в среднем с зарплаты в 35-36.000 евро до вычета налогов (подробнее о зарплатах в немецком it в 2024 году смотри вот тут) им не стоит переживать, что потенциальные немецкие работодатели про них забудут или обойдут своим вниманием.
Ну и в завершении стоит, конечно, упомянуть такую хайповую в последнее время профессию как специалист по ИИ (KI-Spezialist), именно ей пророчат экспоненциальный рост в самое ближайшее время, что также обусловлено тем, что сейчас специалистов по этому направлению в немецких университетах просто не готовят (не уверен, что их готовят сегодня в принципе где бы то ни было) и отсюда эта ниша - коли вы уже владеете программированием и готовы на концептуальном уровне к разработке приложений с использованием ИИ-технологий - может стать для вас настоящей золотой жилой в Германии
Понравился текст - ставь лайк и подписывайся, оставляй комментарии (соглашайся, ворчи, негодуй, порицай - дай себе волю). На связи.
Auf Wiedersehen!
