В мае вступили в силу февральские поправки в чек-листы и вот новые изменения! Разберем, чем это грозит "охранникам труда" и грозит ли вообще.
Напомним, проверочные листы ГИТ утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 и действуют 11 марта 2022 года.
На сегодняшний день Роструд четыре раза вносил в них изменения приказами:
- от 27 января 2023 года № 19;
- от 12 апреля 2023 года № 80;
- от 21 августа 2023 года № 180;
- от 16 февраля 2024 года № 31.
В действующей редакции проверочные листы применяются с 14 мая 2024 года.
Роструд снова планирует внести в них поправки. Они затронут 12 проверочных листов:
11 – по кадровым вопросам (№№ 2, 6-9, 12-14, 28, 31, 33):
- содержание трудовых договоров (приложение № 2);
- режим и продолжительности рабочего времени (приложение № 6);
- предоставление времени отдыха (приложение № 7);
- установление и выплата зарплаты (приложение № 8);
- труд несовершеннолетних (приложение № 9);
- труд женщин и лиц с семейными обязанностями (приложение № 12);
- труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местностях с особыми климатическими условиями (приложение № 13);
- увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников (приложение № 14);
- соблюдение гарантий творческих работников (приложение № 28);
- труд лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 31);
- оформление материальной ответственности (приложение № 33).
1 - по вопросам охраны труда (№ 35):
- соблюдение требований законодательства о СОУТ экспертными организациями.
Далее мы разберём только «охраннотрудовые» поправки.
Роструд предлагает в проверочном листе № 35 убрать вопрос об учете особенностей СОУТ водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования и скорректировать вопрос об учете особенностей труда работников культуры.
Для этого в новой редакции изложат строку 15:
А также, признают утратившей силу строку 19.
Таким образом, запланированные изменения никаким образом не повлияют на работу специалиста по охране труда, а вот кадровикам и экспертам по СОУТ придется осваиваться с обновленными требованиями.