Запомним нынешнюю дату, товарищи, под лозунгом: «Дождались!». Министр труда Антон Кобяков на одной из сессий Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) сообщил, что Минтруд «при формировании производственного календаря на 2025 год обсудит предложение объявить 31 декабря официальным выходным». Причина проста: люди просят.
К слову сказать, дискуссия о том, делать 31 декабря выходным или нет, ведется не один год. Однако воз и ныне там… был до сего момента. Известно, что депутаты Госдумы активно включились в процесс (они не люди, что ли?), предложив перенести на 31 декабря выходной с 8 января. Этот день сейчас является нерабочим. Но зачем? Разве нельзя просто взять и добавить еще один выходной?
- В законе прописано определенное количество праздничных дней, - объясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - И увеличивать или уменьшать их, нет смысла. Это устоявшаяся система со своими плюсами и минусами. Да, кому-то нравятся длинные каникулы, кому-то - нет. Эта дискуссия неизбежная и бесконечная. Тем не менее, 31 декабря - все равно сокращенный рабочий день. Люди готовятся к празднику и начинают отмечать Новый год на рабочих местах. Поэтому с точки зрения производительности труда этот день не отличается высокой эффективностью. В этом контексте имеет смысл сделать 31 декабря праздничным днем, но при этом не увеличивая общий фонд выходных.
Почему официальным выходным 31 декабря хотят сделать с 2025 года, а не с 2024? Оказывается, в этом году новогодние каникулы и так начнутся с воскресенья 29 декабря. 30 декабря будем отдыхать за субботу 28 декабря, а 31-го – за 8 января.
Зато в 2025 году 31 декабря выпадает на среду. Поэтому есть смысл начать считать его официальным выходным именно с этого момента.
Автор: Наталья ВАРСЕГОВА