Во все времена праздники занимали особое место в жизни людей. Знаменательные даты были необходимы не только для того, чтобы отдохнуть от повседневной рутины, но и служили своеобразными ориентирами во времени. Издавна благодаря различным праздничным дням люди могли просчитывать дни посева и сбора урожая, вести счёт прожитых лет и отмечать смену времён года. Праздники всегда негласно подразделялись на общественные или, как сейчас называют, Государственные, и личные.
Государственные праздники – это в первую очередь Новый год, Международный женский день, День защитника отечества, День победы и т.д. К личным же праздникам относятся день рождения, свадьба и другие события, особо значимые для каждого отдельного человека и/или семьи.
Так уж повелось, что зачастую даже личные праздники некоторые люди любят отмечать не только в кругу семьи, но и приглашают на празднование своих друзей и знакомых. Конечно же, приглашённые приходят, как правило, не с пустыми руками. Каждый приносит что-то в подарок. И эти подарки могут быть совершенно разными. Однако если один гость подарил подарок дороже, чем другой, это не значит, что кто-то любит вас больше, а кто-то меньше. Очень часто люди дарят скромные подарки или вовсе ничего не дарят лишь из-за отсутствия финансовой возможности одарить вас чем-либо дорогим. Но ведь самое главное – это не наличие подарка или его цена, главное, чтобы поздравление исходило от всей души и от чистого сердца! И вот именно этого я никогда не ощущала в поздравлениях от коллег по работе. Но обо всём по порядку…
Практически с самого первого места работы я, как и большинство из вас, мои читатели, попала в эту сложную и весьма неустойчивую структуру общества, именуемую «коллектив». Да, я знаю, что само значение этого слова имеет более широкий смысл, но в данной статье мы используем его именно в значении «коллеги по работе».
Естественно, став частью коллектива, я сразу же узнала о таком понятии, как сбор денег на дни рождения. Поначалу я не придавала этому никакого значения, руководствуясь стадным принципом «все сдают, и я сдаю». Зерно сомнений зародилось после случайно услышанного мною разговора двух коллег. Одна из женщин сокрушалась о нехватке денег, долгах и о близком родственнике, находящемся в больнице, которому требуются деньги на лекарства. Причиной этого их разговора послужил сбор денег на день рождения одной из сотрудниц. В тот момент я впервые задумалась, почему сбор денег на чужие личные праздники на работе преподносят, как «обязаловку», хотя подобные сборы должны быть добровольными. Кроме того, средства должны сдаваться по принципу «кто сколько может», а не по строго выставленному прайс-листу. Ведь если задуматься, зарплаты у людей на руководящих и нижестоящих должностях очень сильно разнятся. А значит, если для одних какая-то N-ая сумма вполне приемлема, то для других это может быть стоимость недельного набора продуктов.
После того случая я стала обращать внимание на детали в поведении коллег на всех последующих рабочих местах. И к своему удивлению заметила либо полное отсутствие радости и искренности при поздравлении именинника, либо фальшивые натянутые улыбки. Мне было противно наблюдать это как на моих днях рождениях, так и на чужих. Со временем чтобы избегать данного лицемерия, я стала подгадывать свой ежегодный отпуск прямо на свой день рождения. Это моё мнение и я никому его не навязываю, но как по мне, пусть лучше меня вообще не поздравят, чем я буду наблюдать наигранные эмоции и слушать неискренние пожелания.
Шло время, фишка с отпуском работала безотказно. Деньги на день рождения всех своих коллег я сдавала исправно, хотя порой это било меня по кошельку, но всё же было терпимо. До поры до времени. Однажды наступил момент, когда я была вынуждена «встать в позу»…
Дело было в 2016 году. Я работала на заводе в службе качества. Работа у нас с коллегами (ещё три женщины) была очень тяжёлая физически (эта тема достойна целой статьи; если вам интересно, оставьте комментарий, чтобы я об этом написала отдельно), но зарплата была низкой – 13 000 рублей в месяц. Из них 10 000 рублей я отдавала за съёмную однокомнатную квартиру. Сразу скажу, что квартира была очень скромной с ремонтом 60-х годов в старом доме. И, да, на тот момент это была одна из самых дешёвых квартир в нашем городе. Сказать, что оставшихся денег мне едва хватало даже на еду – ничего не сказать. К сожалению, поиски другой работы долгое время ничего не давали. Чтобы хоть как-то выживать от зарплаты до зарплаты, я подрабатывала репетитором по английскому языку. Но и это не сильно спасало.
На работе какое-то время мы собирали деньги на дни рождения (ДР) только нашим маленьким коллективом: 4 оператора и 2 инженера. Собирали приемлемо: по 200 рублей с человека. Но с приходом новой начальницы всё изменилось, нас вдруг «обязали» сдавать деньги ещё и на ДР сотрудникам смежного отдела, а сумму сборов подняли: по 500 рублей на ДР обычным сотрудникам и по 1000 рублей на ДР руководству.
Думаю, не надо быть гением математики, чтобы прикинуть соотношение зарплат, квартплат и поборов на ДР, и понять весь уровень недовольства нашего маленького отдела. Конечно, большинство, а точнее все, кроме меня, проглотили своё недовольство и смиренно продолжили сдавать деньги уже по новым правилам. А что я?
Я собрала своих коллег, которые были в курсе моих финансовых проблем, и просто объяснила им, что я не вытяну такие дни рождения. Я попросила у них прощения заранее и предложила, что я не буду никому сдавать деньги на ДР, но и они могут меня не поздравлять. Коллеги восприняли моё предложение спокойно и с одобрением, не было ни капли агрессии, ведь все прекрасно всё понимали.
И вот наступил момент очередного сбора денег на ДР кому-то из начальства. Все сдавали, но не я. На утро после моей очередной ночной смены наша начальница попросила меня задержаться для разговора. Я сразу догадалась, о чём будет разговор, и не ошиблась.
С первых минут общения начальница стала бросаться фразами типа «ты обязана сдать», «это твоя обязанность» и т.д. На что я спросила, где это прописано? В каком законодательстве? В трудовом договоре, может быть? Кто, где и когда решил, что сбор денег на дни рождения – это ОБЯЗАННОСТЬ сотрудников?!! Нет у сотрудников таких обязательств. Все сборы подобного рода являются или должны являться добровольными, то есть по желанию и/или по возможности самих сотрудников. Все мои объяснения и доводы о нехватке денег на еду, на проезд до работы и прочее она совершенно отказывалась принимать. В ответ я только слышала: «Займи у кого-нибудь». На это я ответила: «А отдавать как? Это замкнутый круг». После долгих пререканий она вскочила со своего стула и, стукнув кулаком по столу, стоявшему между нами, заорала на весь кабинет: «Я сказала, ты сдашь деньги! И это не обсуждается!»
Тут важно отметить, что я не приемлю, чтобы на меня орали. Это позволено делать только моим родителям. Что касается остальных, для меня не имеет никакого значения должность, возраст и социальное положение. Если человек повысил на меня голос, я закопаю любого. Посему после этого у меня внутри сорвало «вентиль парового котла» и весь мой гнев вырвался наружу.
Совершенно не парясь, что передо мной моя начальница, я вскочила со стула и, треснув по столу кулаком с такой силой, что с него упал органайзер, грозным громким голосом отрезала: «Это я сказала, что не буду сдавать деньги! И это не обсуждается!»
После такой моей реакции начальница осела на стул с побледневшим лицом и сквозь зубы выпалила: «Бог накажет тебя за твою алчность». Я усмехнулась: «Мою алчность? В каком месте? Это вас он накажет за то, как вы сейчас себя ведёте».
Нет, за такую дерзость меня не уволили. Желающих работать на нашей должности с нашей зарплатой в принципе не было. Я продолжала работать. А карма – штука опасная…
Спустя месяц после того «разговора» у той самой начальницы умер муж. И мне искренне было её жаль, ведь она осталась одна с двумя детьми, ипотекой и несколькими кредитами. Как оказалось, основная часть семейного бюджета приходилась на зарплату её мужа. И вот, оставшись одна, с кучей долгов и небольшой зарплатой, она однажды сказала мне: «Даша, ты прости меня. Теперь я тебя прекрасно понимаю».
По правде сказать, я вообще не понимаю этих сборов средств в коллективе (исключение, пожалуй, составит смерть близких родственников, свадьба и рождение ребёнка). На мой взгляд, это выглядит, как некая форма круговой поруки: весь год все сдают деньги друг другу на день рождения, и в итоге на свой день рождения ты получаешь примерно ту сумму, которую сдал за весь год всем своим коллегам. Выражусь немного не литературно, но это фигня какая-то.
Более логичным и адекватным я считаю то, как поздравляют сотрудников в компании, где работает мой муж. Там никто из коллег не собирает денег со всего коллектива. Коллеги поздравляют именинника на словах, а вот руководство дарит «виновнику торжества» N-ую сумму денег из бюджета компании. Сотрудники не в минусе, именинник в плюсе, начальство замотивировало работника и все счастливы.
Резюмируя, скажу, что я не имею ничего против праздников в целом и дня рождения в частности. Я ЗА то, чтобы у всех людей в жизни были праздники и повод для радости. Но считаю, что праздник и радость одних не должны становиться «налоговым сбором» для других. Поздравлять и дарить подарки – это здорово, но только тогда, когда люди делают это по собственной воле, а не по принуждению. Поздравления и подарки должны быть от души, а не из-под палки. Но, к сожалению, в большинстве коллективов сборы денег на день рождения больше походят на налогообложение. Не знаю, как вам, а мне хватает налогов, установленных государством, поэтому я против налога на день рождения.
Автор: Кашина Дарья (Daria Flame Princess)
P.S. Статья основана на личном опыте. Все ситуации взяты из реальной жизни. Данная статья не несёт в себе цели оскорбить кого-либо, не призывает к взаимной ненависти или враждебности и является субъективным мнением автора.