Знакомимся ближе с поправками по налогам и кадрам… и другие интересные новости за неделю (03.06.2024–07.06.2024)

НДС для УСН и другие поправки в подробностях

Наконец-то появился текст законопроекта о налоговой реформе и об изменениях можно судить не по комментариям информационных агентств, а из первоисточника.

Изучать проект лучше в удобном формате системы «КонсультантПлюс», а не в формате pdf, как он представлен на сайте Госдумы. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к тексту по нашей ссылке.

А мы в ходе изучения документа уже узнали и рассказали, что:

• возможность не платить НДС при УСН с оборотом до 60 млн руб. будет реализовываться в порядке освобождения по ст. 145 НК РФ, о котором надо будет в обязательном порядке уведомлять налоговую;
• налог на прибыль повысится том числе для IT-компаний — они начнут платить его по ставке 5% (сейчас льготная ставка для них 0%);
• вычета по НДФЛ на диспансеризацию не будет, диспансеризация станет условием получения вычета теми, кто сдает нормативы ГТО (500 руб. в месяц);
• удвоятся не все детские НДФЛ-вычеты.

Больше о данном законопроекте можно узнать из обзора от экспертов «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и смотрите его бесплатно.

Как работают новые контрольные соотношения с 1 мая 2024 года

В настоящее время действуют два вида КС — те, к которым мы привыкли (как правило, установленные письмами), и новые, так называемые критичные. Почему критичные? Разбираемся в этой публикации.

Стало ясно, как применять ставку НДФЛ 15%, если выплачиваются дивиденды и зарплата

Складывать или нет зарплату и дивиденды для ставки НДФЛ 15%, наконец-то разъяснили официально. Рекомендуем ознакомиться и проверить свои расчеты и привести цифры в соответствие с официальной позицией контролирующих органов.

Есть поправки и по кадрам

Корректируют не только Налоговый, но и Трудовой кодекс. Так, в Госдуму направлены изменения:

• о компенсации отгула за работу в выходной при увольнении;
• сокращении до 39 часов рабочей недели для женщин с детьми;
• сокращении рабочего дня в жару.

Изменения в трудовом законодательстве удобно отслеживать в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к системе, следите за обновлениями этого обзора и ничего не пропустите.

Новые правила квотирования рабочих мест с 1 сентября

Их утвердило Правительство. Рассчитывать квоты будем ежеквартально — до 10-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом. При приеме инвалида I группы квота будет засчитываться за 2 рабочих места. Также утвержден перечень случаев, когда выполнять квоту не нужно и т. п.

Уточнили состав офисной аптечки

Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи вводит Минздрав с 1 сентября. Например, минимальный запас медицинских нестерильных одноразовых масок будет 2 шт. (сейчас 10), устройств для искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот» 2 шт. (сейчас 1). Полный список тут.

Накопленные выходные на детей — инвалидов при графике 5/2: поясняем на примере

Такие выходные считают в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут. Если родитель желает использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает выходной, продлевается общий срок отдыха. Пример можете посмотреть здесь.

С 7 июня действуют новые перечни 10-процентного НДС

Будьте внимательны. Перечни товаров для применения ставки НДС 10% изменили. Подробности – здесь.

Взносы ИП за себя, если речь об уходе за ребенком от 1,5 до 3 лет

Платить или не платить? Что говорят по данному вопросу Минфин и КС РФ – разобрали в этом материале.