В 13 российских колледжах откроются новые образовательные центры и технические лаборатории. Проекты финансирует «Газпром нефть» в рамках авторской системы «Лига колледжей». В Омской области поддержку компании получат Омский промышленно-экономический колледж и Сибирский казачий институт технологий и управления.
Система направлена на поддержку программ роста качества среднего профессионального образования. Её наполнение способствует развитию рабочих профессий и привлечению молодых специалистов в нефтяную отрасль.
«Мы создали систему «Лига колледжей» для объединения экспертизы в области подготовки кадров по рабочим специальностям. Благодаря сотрудничеству мы формируем новые требования к специальностям и развиваем экспертизу преподавательского состава колледжей-партнёров. Такой подход позволит объединить усилия и максимально адаптировать обучающие программы под современные требования, формируя эффективное партнёрство между бизнесом, образованием и государственными институтами», — рассказал ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев.
Генеральный директор «Газпромнефть — смазочные материалы» Анатолий Скоромец подчеркнул, что компания максимально заинтересована в привлечении молодых компетентных специалистов, в чём ей и помогает эффективное сотрудничество с ведущими учебными заведениями.
«Мы дополняем процесс обучения практико-ориентированными элементами, знакомим ребят с высокотехнологичными производствами, а после трудоустройства предлагаем широкие возможности для профессионального роста: образовательные курсы, карьерное консультирование, участие в различных проектах, конкурсах и конференциях», — рассказал Анатолий Скоромец.
Крупные производственные площадки «Газпром нефти» в регионе — Омский НПЗ и Омский завод смазочных материалов — активно поддерживают местные учебные организации. Предприятия развивают программы стажировок, открывают экспертные центры, организуют конкурсы и научно-технические конференции, что обеспечивает бесшовный переход студентов на работу.
«Считаем работу со студентами, в первую очередь учащимися колледжей, стратегически важной. Омский НПЗ заинтересован в притоке молодых амбициозных специалистов с высоким уровнем мотивации и образования. Желание профессионально развиваться в сфере нефтепереработки мы формируем на практическом обучении на предприятии», — отметил генеральный директор «Газпромнефть-Омский НПЗ» Олег Белявский.
На Омском НПЗ реализуется программа «Три рубежа» для молодых специалистов. Благодаря ей начинающие сотрудники адаптируются к коллективу и рабочему месту, знакомятся с культурой и ценностями компании, углубляют свои знания по специальности и формируют свой карьерный маршрут. Также на предприятии ежегодно проходит конкурс «Лучший по профессии», который мотивирует развиваться в профессиональном мастерстве.