Нижегородские работодатели заинтересовались привлечением мигрантов из Узбекистана

Одно из условий трудоустройства на предприятия Нижегородской области — знание русского языка.

Острый дефицит кадров существует в организациях Нижегородской области, сообщили ИА «Время Н» в АНО «Областное кадровое агентство», комментируя инициативу по привлечению в регион трудовых мигрантов из Узбекистана.

Согласно информации, с 18 по 25 мая проводилась бизнес-миссию в Республике Узбекистан совместно с работодателями Нижегородской области по вопросам привлечения кадров Узбекистана.

«Трудовые мигранты требуются, прежде всего, в сферах строительства и сельского хозяйства, а также по следующим специальностям: сварщик, электромонтажник, упаковщик, швея и др., — отметили в Областном кадровом агентстве. — Работодатели заинтересованы в использовании эффективных инструментов легального привлечения мигрантов».

Как отметили в агентстве, речь идет о кандидатах необходимого уровня квалификации со знанием русского языка. Их привлечение на предприятия Нижегородской области осуществляется в рамках действующего Соглашения о сотрудничестве между АНО «ОКА» и Агентством по внешней трудовой миграции Республики Узбекистан.

Ранее 20 нелегальных мигрантов из Узбекистана задержали в Нижегородской области.