Друзья, молодые люди игнорируют профессию из-за тяжелых условий труда и ее «низкой престижности». Интересно, что даже высокие зарплаты не способны переломить негативный тренд. Плюс, старение действующих водителей на фоне слабого притока новичков, и мы имеем постоянный дефицит кадров в отрасли. Так что же делать? Давайте разбираться в проблеме. Ведь до беспилотных фур пока еще далеко. Дефицитное мышление и старение автопарка Итак, нехватка шоферов в 2024 году достигла отметки 25%. Мнение не наше, а представителей крупных компаний-грузоперевозчиков. Им виднее, как не крути. Сейчас объем возрастных водителей давно перевалил отметку более 40%. И оставшиеся редко считают себя здоровыми людьми, часто обращаясь к врачам. Это правда жизни. Невеселая ситуация приводит к ухудшению ситуации с рабочими местами, высокой аварийности. При этом молодежь неохотно идет в профессию с учетом непростых обязанностей и возможных проблем со здоровьем. Если анализировать возрастной состав водителей в РФ,
Классика жанра, в России все еще не хватает водителей-дальнобойщиков
6 июня 20246 июн 2024
2
3 мин