Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
WorkTruck

Классика жанра, в России все еще не хватает водителей-дальнобойщиков

Друзья, молодые люди игнорируют профессию из-за тяжелых условий труда и ее «низкой престижности». Интересно, что даже высокие зарплаты не способны переломить негативный тренд.  Плюс, старение действующих водителей на фоне слабого притока новичков, и мы имеем постоянный дефицит кадров в отрасли. Так что же делать? Давайте разбираться в проблеме. Ведь до беспилотных фур  пока еще далеко. Дефицитное мышление и старение автопарка Итак, нехватка шоферов в 2024 году достигла отметки 25%. Мнение не наше, а  представителей крупных компаний-грузоперевозчиков. Им виднее, как не крути. Сейчас объем возрастных водителей давно перевалил отметку более 40%. И оставшиеся редко считают себя  здоровыми людьми, часто обращаясь к врачам. Это правда жизни. Невеселая ситуация приводит к ухудшению ситуации с рабочими местами, высокой  аварийности. При этом молодежь неохотно идет в профессию с учетом непростых обязанностей и возможных проблем со здоровьем. Если анализировать возрастной состав водителей в РФ,
Оглавление

Друзья, молодые люди игнорируют профессию из-за тяжелых условий труда и ее «низкой престижности».

Интересно, что даже высокие зарплаты не способны переломить негативный тренд.  Плюс, старение действующих водителей на фоне слабого притока новичков, и мы имеем постоянный дефицит кадров в отрасли.

Так что же делать? Давайте разбираться в проблеме. Ведь до беспилотных фур  пока еще далеко.

Дефицитное мышление и старение автопарка

Итак, нехватка шоферов в 2024 году достигла отметки 25%. Мнение не наше, а  представителей крупных компаний-грузоперевозчиков. Им виднее, как не крути. Сейчас объем возрастных водителей давно перевалил отметку более 40%. И оставшиеся редко считают себя  здоровыми людьми, часто обращаясь к врачам. Это правда жизни.

Невеселая ситуация приводит к ухудшению ситуации с рабочими местами, высокой  аварийности. При этом молодежь неохотно идет в профессию с учетом непростых обязанностей и возможных проблем со здоровьем.

Если анализировать возрастной состав водителей в РФ, то выйдем на отметку 40-50 лет. Доля таких работников в перевозках составляет 42%, уточнил Институт социально-политических исследований Федерального центра РАН и Национального автомобильного союза (НАС).

То есть отрасль стремительно “стареет”. Так, директор отдела кадров ТК Delko заявил, что средний возраст кандидатов постоянно увеличивается на 10% год от года. Примечательно, что достойный заработок, хорошие социальные и  бытовые условия труда не прельщают подрастающее поколение сесть в кабину фуры.

Еще одним фактором является сложность и длительность процедуры получения “корочки” дальнобойщика (водительского удостоверения категории «Е»). Фоном звучат голоса и о низком престиже профессии водителя.

Директор по персоналу «Курьер Сервис Экспресс» Галина Кезикова отметила, что получение прав на вождение занимает 3-6 месяца. Даже ЗП в размере 150 000 - 200 000 рублей (зависит от региона) давно уже перестала быть мотиватором.

Одного “пряника” под названием доход мало, уверены специалисты. Нужен комплексный подход. И начинать нужно с реформы среднего и специального образования. Второй шаг - увеличение количества автошкол.

Согласен с коллегами и директор по развитию бизнеса SOTA Logistic Игорь Чернышев. Эксперт также отмечает, что профессия дальнобойщика непопулярна. Отрасль вышла на дефицит в кадрах на уровне 25%.

А есть ли решение проблемы?

Замкнутый круг, чем больше возрастных водителей… тем больше возрастных водителей, сетует вице-президент НАС Антон Шапарин. Бездействие властей и ведущих игроков ухудшает ситуацию. Часто ТК не хотят менять условия работы, а водители не готовы им следовать, размышляет президент Ассоциации транспортных экспертов и специалистов Тарас Коваль.

Очень часто водитель готов ездить с понедельника по пятницу, но за выходные будет биться “насмерть” с офисом.

Президент Ассоциации автомобильных грузоперевозчиков и экспедиторов Вадим Филатов видит “корень всех бед” в нехватке автошкол, специализирующихся на обучении водителей категории «CE». А те что есть морально устарели в техническом плане. Ведь ТК хотят получать сразу профи, которые имеют навыки работы с современными машинами. Также им требуются специалисты со скилами водителя-экспедитора.  Что из этого следует:

  • время обучения нужно сокращать;
  • вводить сквозные модули обучения профессии.

Чем болеют дальнобои?

Замдиректора по научной работе ИСПИ ФНИСЦ РАН Наталья Великая проанализировала характерные болячки водителей. Большая часть из них (66%) недовольны кочевым образом жизни, разлукой с семьями, ночевками в кабинах, недосыпами, низким качеством пищи.

Гиподинамия - также бич профессии. Врач-кардиолог Полина Концедайло среди факторов риска профессии отметила:

  • малоподвижный образ жизни;
  • неполноценное и нерегулярное питание;
  • стресс;
  • вредные вибрации и веществ.

Характерным явлением для дальнобоя стал остеохондроз на фоне длительного нахождения в сидячем положении. Затем следуют  дегенеративно-дистрофические изменения межпозвонковых дисков, потеря  их эластичности, резкая подверженность травмам и  формирование межпозвонковой грыжи. Нередко водители страдают и ожирением.

-2

Будучи за баранкой, мужчины “зарабатывают” себе: простатит, уретрит, цистит, запоры, геморрой, остеохондроз, воспаленного копчикового свища и болезнь Альцгеймера. Качество жизни и условий труда водителя ухудшаются.

Автомобильный эксперт Виктор Кондрашин уверен, что после 40 лет водить многотонный тягач с прицепом становится только сложнее. Помимо проблем со зрением, чувствуется общая усталость тела. Вот почему сценарий “устал-уснул за рулем-разбился насмерть” - это не сказки, а жуткая реальность профессии.

В общем, без кардинальной смены принципов образования и условий труда дальнобоев никуда не деться.

Такие вот пироги!