В наше время среди ключевых компетенций, которыми должен обладать руководитель, особое место занимает умение эффективно управлять изменениями в организации.
Этот навык становится все более ценным в условиях быстро меняющегося бизнес-мира. Давайте разберем, почему в настоящее время так важно владеть этим навыком.
Хочу отметить, что умение управлять изменениями не всегда ценилось в прошлом. Однако сегодня многие компании активно ищут кандидатов, способных управлять изменениями и успешно проводить преобразования, которые приводят к прибыльности.
Управление изменениями - обязательный навык для руководителей vuca - экономики
Почему так важно обладать навыком управления изменениями для руководителей?
1. Гибкость и адаптивность:
способность быстро приспосабливаться к изменениям как внешних, так и внутренних факторов.
2. Преодоление сопротивления:
способность вовлекать и мотивировать команду в процесс изменений, а также преодолевать любое потенциальное сопротивление.
3. Поощрение инноваций:
умение создавать среду, способствующую генерированию новых идей и поддержке инноваций.
4. Повышение эффективности:
умение рационализировать бизнес-процессы и повышать общую производительность.
P.S.
Сегодня компании, ищущие руководителя - агента перемен, могут предпочесть кандидата со стороны, поскольку он может привнести новые навыки и свежий взгляд на вещи, чтобы стимулировать позитивные изменения и рост.
_________________________________________ Автор: Лариса Плотницкая
Исследования показали, что принадлежность к группе или сообществу со схожими интересами и целями может повысить мотивацию и успех в развитии навыков. Присоединяйтесь к моему сообществу в Telegram-канале, чтобы убедиться в этом на собственном опыте.