В Южной Осетии не каждый работающий студент может претендовать на учебный отпуск, решение напрямую зависит от того, получает ли он высшее образование впервые, сообщила в среду пресс-служба Минтруда республики.
В Южной Осетии не каждый работающий студент может претендовать на учебный отпуск, решение напрямую зависит от того, получает ли он высшее образование впервые, сообщила в среду пресс-служба Минтруда республики.
Согласно действующему законодательству, второе высшее образование не обязует работодателя предоставлять отпуск, за исключением случаев, когда обучение инициировано самим работодателем.
"В соответствии с Законом РЮО "Об образовании" получением второго высшего образования является обучение: по программам бакалавриата или программам специалитета лиц, имеющих диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра; по программам магистратуры - лиц, имеющих диплом специалиста или диплом магистра (вместе с тем если работник, получивший диплом бакалавра, учится в магистратуре, он получает не второе высшее образование, а продолжает обучение в рамках первого); по программам подготовки научно-педагогических кадров - лиц, имеющих диплом об окончании аспирантуры или диплом кандидата наук", - отметили в ведомстве.
Соответственно, если работник получает высшее образование впервые и обучается на очной или очно-заочной форме в вузе с государственной аккредитацией, он имеет право на оплачиваемый учебный отпуск на основном месте работы для сдачи сессии или защиты диплома с сохранением среднего заработка (для очников отпуск не оплачивается).
Для этого, добавили в министерстве, "работник должен подать заявление и приложить справку-вызов, выданную учебным заведением".