Россия, страна неограниченных возможностей и непредсказуемых поворотов судьбы! Кто бы мог подумать, что в один прекрасный день рабочий класс станет драгоценностью, ценимой на вес золота. В Самаре, где всегда славились трудолюбием, теперь предлагается неслыханная сумма — 400 тысяч рублей за работу по шлифовке металла. Да-да, вы не ослышались, но несмотря на столь заманчивое предложение, желающих практически нет. Рабочие, как оказалось, теперь более избалованы, чем звезды Голливуда.
Работяги — товар штучный
Куда же делись все трудяги? Причин множество. Во-первых, отток мигрантов заставил местных работодателей пересмотреть свои взгляды на оплату труда. Те, кто ещё недавно довольствовались 70-80 тысячами рублей, теперь смело требуют 150-250 тысяч. В какой-то мере, это справедливость, восстановленная временем. Однако, как же это отразилось на рынке труда?
В прошлом году количество вакансий выросло на 44%, но вот количество резюме увеличилось лишь на 11%. Это ли не знак того, что работать просто не хотят? Владельцы компаний, которые ещё вчера гордо носили свои манжеты, сегодня готовы брать на работу любого, кто согласится. Звучит, как реклама дешёвой распродажи.
Революция на рынке труда
Гарри Мурадян, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике, уверен, что мы свидетели революции на рынке труда. Компании вынуждены драться за талантливых сотрудников, как львы за добычу. Зарплаты растут, но и требования к рабочим стали совсем другими.
Если раньше оклад столяра был 70-80 тысяч рублей, то сейчас это 130-140 тысяч. Но и за такие деньги мастера своего дела идти не торопятся. Вот вам пример из Самары, где предприятие готово платить 400 тысяч за шлифовку по металлу. Но специалистов днём с огнём не сыщешь.
Куда подевались все рабочие?
Сегодня найти повара, посудомойщика или курьера сложнее, чем выловить золотую рыбку. В курьеры идут выпускники Бауманки, потому что зарплата инженера составляет 110-130 тысяч, а доставщик может заработать более 200 тысяч в месяц. Парадокс? Нет, суровая реальность.
Алексей Петропольский, эксперт по правовым вопросам "Опоры России", отмечает, что рабочие руки стали настоящим дефицитом. Мужчины старше 25 лет, которые пошли бы работать плотниками или разнорабочими, требуют не меньше 150 тысяч в месяц. И это не предел.
Кто виноват и что делать?
Что же произошло? Отток мигрантов, спецоперация, демографическая яма — вот три основных фактора. Но есть и другой важный момент — рост самозанятости. Сергей Песков, председатель общественного движения "ТРУД", подчёркивает, что классический рынок труда трещит по швам под напором платформенной занятости. Сейчас самозанятых уже порядка 11 миллионов, что серьёзно подрывает традиционную экономическую модель.
Самозанятость: выгода или ловушка?
Платформенная занятость выгодна для инвесторов: не нужно платить социальные пакеты, а налог составляет всего 6%. Но что это значит для самих самозанятых? Они — будущие бедные пенсионеры, которые сегодня не думают о своём завтрашнем дне. Пенсионная система зависит от стажа, а у них его просто нет.
Несправедливая конкуренция
Песков утверждает, что платформенная занятость создаёт несправедливую конкуренцию. Промышленность и производство работают по трудовому законодательству, а самозанятые — по своим правилам. Государство недополучает доходы в бюджет, а проблема дефицита кадров лишь усугубляется.
В поисках решения
Чтобы решить проблему, нужно подходить комплексно, а не только решать частные случаи. Скрытые трудовые резервы — молодёжь, предпенсионеры, люди с ограниченными возможностями — также могут быть частью решения. Однако, без государственной поддержки и чёткой инвестиционной политики, эти меры могут остаться только на бумаге.
Экономика на грани
Алексей Петропольский предсказывает дальнейшее усугубление экономической ситуации. Высокая процентная ставка сейчас подавляет инфляцию, но как только ставки начнут падать, деньги вернутся в экономику, разгоняя гиперинфляцию. Государству нужно помогать бизнесу инвестировать средства, создавая прозрачные условия для вложений.
Финальный аккорд
Итак, на наших глазах разворачивается необычная картина. Рабочие стали дорогим удовольствием, зарплаты взлетают до небес, а экономика балансирует на грани. Кто бы мог подумать, что в России рабочий станет цениться на вес золота? Ирония судьбы или закономерный исход? Время покажет. А пока давайте наслаждаться этим парадоксом и ждать новых сюрпризов от нашего рынка труда.