Несмотря на широко распространенные в последнее время экономические и геополитические проблемы, растет доля людей, активно ищущих работу за рубежом, говорится в отчете. По данным исследования, проведенного на основе опроса более 150 тыс. респондентов из 188 стран, число тех, кто активно перемещается, увеличится до 23% в 2023 году с 21% в 2020 году, сообщаетCNBC.
«Во всем мире каждый четвертый профессионал активно ищет работу за границей», — согласноотчету Decoding Global Talent Report за 2024 год, подготовленному Boston Consulting Group (BCG) в сотрудничестве с The Network и The Stepstone Group.
«До 800 млн профессионалов могут активно искать работу за рубежом», — говоритсяв отчете. Три наиболее распространенные причины для переезда за границу среди респондентов включают экономические возможности, карьерный рост и потенциал для лучшего качества жизни, говорится в том же отчете.
Кроме того, исследование показало, что большинство руководителей глобальных работодателей (92%) утверждают, что привлечение и удержание талантов входит в тройку их главных приоритетов».
«Привлечение иностранных работников не только восполняет дефицит кадров: компании с большим глобальным разнообразием более инновационны и успешны. Они получают более высокую прибыль и на 75% чаще становятся новаторами мирового уровня», — говоритсяв отдельном отчете BCG за 2022 год.
Топ-10 городов назначения для талантов со всего мира:
- 9% — Лондон,
- 8% — Амстердам,
- 7% — Дубай,
- 7% — Абу-Даби,
- 6% — Нью-Йорк,
- 5% — Берлин,
- 5% — Сингапур,
- 5% — Барселона,
- 5% — Токио,
- 4% — Сидней.
По данным отчета «2024 Decoding Global Talent», последнего в серии исследований, начатых 10 лет назад, Лондон сохраняет свою лидирующую позицию с 2014 года. Опрос показал, что 9% респондентов были бы готовы переехать в Лондон.
Среди основных факторов, определяющих доминирующее положение города, можно назвать следующие: английский язык как основной, сильная глобальная сеть, в которой большая часть талантливых людей в городе — выходцы из других стран, богатые финансовые возможности, гостеприимный и мультикультурный бренд, а также доступ к Европе и США, говорится в отчете.
Сингапур стал лучшим направлением в Азии и занял седьмое место. Островная страна отметила наибольший приток талантов из соседних стран, таких как:
- 30% — Малайзия,
- 22% — Таиланд,
- 19% — Индонезия,
- 14% — Филиппины,
- 13% — Гонконг.
Из тех, кто готов переехать в Сингапур, 74% заявили, что их привлекает качество возможностей трудоустройства в этой стране.
По данным опроса, 57% респондентов понравилось качество жизни в Сингапуре, а также доходы, налоги и стоимость жизни. Более половины (55%) заявили, что безопасность, стабильность и надежность также являются факторами, побудившими их выбрать Сингапур в качестве основного места работы.
В этом году девять городов Азиатско-Тихоокеанского региона вошли в топ-30:
- 7-е место — Сингапур,
- 9-е место — Токио,
- 10-е место — Сидней,
- 14-е место — Мельбурн,
- 16-е место — Окленд,
- 17-е место — Бангкок,
- 25-е место — Пекин,
- 26-е место — Куала-Лумпур,
- 30-е место — Осака.
Мысль о том, что страны происхождения могут выиграть от отъезда талантов, может показаться нелогичной, поскольку, с одной точки зрения, они испытывают «утечку мозгов», — отмечается в отчете.
Однако в нем приводится отдельный доклад Центра глобального развития, в котором говорится о «приросте мозгов», связанном с тем, что «отъезд может способствовать распространению знаний и технологий в странах происхождения и может помочь этим странам более прочно подключиться к совокупному глобальному мозгу».
В современном мире от найма талантливых специалистов с мировым именем выигрывают как работодатели, так и сами сотрудники. «Другие страны могут стать отличным источником талантов — работодатели и государства, которые воспользуются позитивной энергией миллионов работников, стремящихся к мобильности, получат серьезное конкурентное преимущество», — говорится в отчете Decoding Global Talent Report 2024.
Ранее отмечалось, что Сингапур, Дания и США — лучшие места в мире для ведения бизнеса, согласно рейтингу условий ведения бизнеса, составленномуEconomist Intelligence Unit. Рейтинг EIU составляется на основе таких показателей, как инфляция, стоимость жизни, экономический рост и налоговая политика. Среди стран, получивших высокие оценки в рейтинге, можно отметить Грецию, Катар и Индию.
