Перед началом предполётного медосмотра стюардесса «Уральских авиалиний» почувствовала себя плохо и была снята с рейса после осмотра медиком, который поставил ей диагноз ОРЗ. Через месяц руководство лишило сотрудницу премии за то, что в тот день девушка не заболела, а пришла на работу с похмелья. Бортпроводнице удалось доказать в суде, что она была не пьяна, а больна.
Как сообщили в пресс-службе Свердловского областного суда, после того как медик в аэропорту поставил стюардессе диагноз ОРЗ, её отстранили от полёта, и в Екатеринбург она вернулась пассажиром. В поликлинике, куда она обратилась, прилетев в город, диагноз ОРЗ подтвердили и выдали больничный лист. Объяснительную ей пришлось писать по требованию руководства через две недели.
В сентябре девушке назначили выговор и лишили премии за август за нарушение трудового договора. Бортпроводнице вменялось, что в день вылета она пришла на рабочее место с признаками остаточного алкогольного опьянения и нарушила порядок прохождения предполетного медицинского осмотра.
Проводница подала в Октябрьский районный суд иск об отмене выговора. Работодатель утверждал на суде, что стюардесса в тот день не была больна, от неё чувствовался запах алкоголя, а предполетный медосмотр в установленном порядке не прошла, в связи с чем была произведена замена экипажа.
Поскольку наличие запаха алкоголя от девушки в день её отстранения от полёта не было доказано, а также не зафиксировано её пребывание нетрезвой на рабочем месте, приказ об объявлении выговора был признан незаконным и отменен судом. В свердловском облсуде решение районного суда работодателю оспорить не удалось.
ИА «Уральский меридиан» ранее сообщало, что в Екатеринбурге незаконно уволенная стюардесса вернулась на работу через суд. Мы также писали, что три свердловские стюардессы победили в международном конкурсе красоты.