Государство заинтересовано, чтобы поддерживать развитие бизнеса, поэтому разрабатываются разные антикризисные меры. Например за наем сотрудников предусмотрено субсидирование компаний.
C 6 июня 2024 ввели новшества в данную сферу, разбираемся подробнее.
Часть затрат на зарплату сотрудников смогут компенсировать некоторые организации из приоритетных отраслей экономики, перечни таких компаний и отраслей определяют субъекты РФ.
Господдержку окажут, если для трудоустройства к работодателю специалист переехал, например, из другого региона.
Для субсидирования организация должна соответствовать таким требованиям:
- среднемесячный размер выплат и вознаграждений персоналу за последние 3 месяца не ниже среднемесячной зарплаты в субъекте за предшествующий квартал;
- компания реализует крупный проект (в т.ч. с объемом вложений свыше 3 млрд руб.) и дополнительно привлекает для этого не меньше 100 работников.
Общие условия (например, не быть в процессе реорганизации и под контролем иностранных лиц) также станут применять к компаниям из приоритетных отраслей. Кроме того, добавят, что получатель субсидии не может быть тем, кому оказывают иные меры поддержки за счет ассигнований из федерального бюджета.