Летом начинается сезон отпусков и в то же время нужно поддерживать рабочую атмосферу. Решения принимаются, но задачи выполняются в замедленном темпе. Во избежание простоя рабочих процессов компании и ее сотрудникам стоит придерживаться нескольких правил. Подробнее об этом «Вечерней Москве» рассказала психолог, траблшутер Надежда Бримаер. По словам эксперта, прежде чем уйти на заслуженный ежегодный отдых, работнику стоит передать дела тому, кто будет замещать его на время отсутствия. Также стоит придерживаться определенного регламента, который потом поможет вернуться к привычному рабочему режиму. Сотруднику следует: — Можно распределить задачи на нескольких сотрудников, при этом четко расписать миссию каждого, — посоветовала Бримаер. Чтобы не уставать от свалившейся работы в летний период, когда хочется находиться не в душном офисе, а где-нибудь на пляже, стоит попробовать облегчить себе эту участь самостоятельно, считает психолог. Для поддержания эффективности специалист посоветовала:
Как сохранять эффективность на работе летом и во время отпусков коллег
15 июня 202415 июн 2024
18
3 мин