Многие, кто начинает задумываться о банкротстве, задаются вопросом о сохранении рабочего места. Спешим вас успокоить – за прохождение процедуры банкротства не увольняют.
Причины, по которым могут уволить, прописаны в трудовом кодексе. И ни один из пунктов не касается процедуры банкротства. Соответственно, банкротство никак не пересекается с работой, и переживать по этому поводу не стоит.
⚠️ Помните, увольнение сотрудника за прохождение процедуры банкротства работодателем является незаконным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить сотрудника по причине его финансового положения или прохождения процедуры банкротства.
По закону, работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником только по определенным причинам, указанным в статье 81 Трудового кодекса. В случае увольнения по причине банкротства работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение законодательства.
Будущему трудоустройству прохождение процедуры тоже не помешает. Однако все же есть определенные ограничения по занимаемой должности:
✔️ в течение 3 лет гражданин не сможет руководить юридическими лицами;
✔️ в течение 10 лет гражданин не вправе занимать должности в органах управления кредитной организации, иным образом участвовать в управлении кредитной организацией.
✔️ в течение 5 лет гражданин не вправе занимать должности в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда или микрофинансовой компании, иным образом участвовать в управлении такими организациями.
Поэтому не переживайте, вас не уволят за то, что вы решили наладить свое финансовое положение.
Проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию и ответим на все ваши вопросы: https://t.me/bankrotstvo21_bot
☎️ 8 800 500 26 50. Звонок по России бесплатный