Это одна из статей цикла по типам трудовой мотивации В.Герчикова. Полный список статей тут:
Итак, Патриотический тип. Работа должна возвышать такого человека в его собственных глазах, давать ему ощущение принадлежности к очень важному общему делу и чувствовать признание со стороны окружающих.
Пример: Верещагин из фильма «Белое солнце пустыни».
Цитата: «Я мзду не беру, мне за державу обидно».
Такие люди могут работать больше в худших условиях просто потому, что здесь и сейчас это нужно для дела. Эти люди ценят хороший климат в коллективе, часто берут на себя разнообразные общественные работы, с готовностью помогают другим как по просьбе, так и по собственной инициативе, и часто так этим увлекаются, что забывают о бизнес-результатах.
Люди с доминирующим Патриотическим типом чаще выбирают профессии, связанные с усидчивостью и вниманием – финансы, юриспруденция, колл-центры, диспетчеры и т.п. Аналогично с ранее названными типами, это не значит, что Патриотического типа нет в других профессиях или что среди усидчивых людей нет представителей других мотивационных профилей.
Сотрудники этого типа готовы к практически неограниченному объему задач, часто работают сверхурочно без оплаты
Сотрудники Патриотического типа много и охотно делятся своими наработками и дают советы
Такие сотрудники часто создают вокруг себя домашнюю атмосферу
НО
Стремление выполнить все задачи приводит к выгоранию. Руководитель (а иногда и служба Охраны Труда) должен контролировать переработки и отправлять в отпуск в том числе принудительно
Руководитель может путать «безответность» и «ответственность» или различать эти термины, но при этом пользоваться безотказностью сотрудника, манипулируя его лояльностью компании. Но манипуляция работает только в краткосрочной перспективе, поэтому такому руководителю нужно быть готовым к тому, что в один далеко не прекрасный день сотрудник просто «хлопнет дверью»
Стремление поучать может вызывать раздражение опытных коллег
Избыточно домашняя атмосфера приводит к отвлечениям от работы.
Мотивировать людей Патриотического типа относительно легко. Сложность состоит в том, что в общем мотивационном профиле сотрудника Патриотический тип редко бывает единственным выраженным, а сочетается с яркими проявлениями других типов.
•Если второй по степени проявления тип Хозяйский, то перед нами пламенный лидер, способный увести за собой команду как к великим свершениям (Павка Корчагин из романа Н.Островского «Как закалялась сталь»), так и к великим преступлениям (герои фильма «Старики-разбойники»).
•Если второй по степени проявления тип Избегательный, то получается очень социально-активный, но совершенно не выполняющий свои бизнес-задачи человек (Шурочка из фильма «Служебный роман»).
•Если второй по степени проявления тип Профессиональный, то руководитель имеет дело с искренне любящим свое дело трудоголиком (целая плеяда ученых НИИЧАВО в романе Стругацких «Понедельник начинается в субботу»).
•Денежный тип может сочетаться с Патриотическим, но только временно