📌 Яркий креатив
Первое, что видит соискатель в поисковой выдаче — картинку и зарплату. Важно сделать визуальный креатив, который будет отвечать потребностям вашей целевой аудитории. Для простых рабочих не стоит делать сложные креативы, это наоборот может их отпугнуть. Но вы можете покреативить.
Для одного из наших клиентов мы сделали серию креативов с изображением животных, это привлекло на 67% больше соискателей, чем классические креативы.
📌 Указание разной заработной платы
Как мы и говорили ранее, на зарпалту соискатели обращают пристальное вниманиие. Поэтому мы рекомендуем указывать зарплату нескольких видов: почасовую оплату, ежедневные и еженедельные выплаты, а также заработную плату в месяц. Неочевидно, но это работает. Иногда соискателей привлекает заработная плата по часам и им проще подсчитать свой доход.
📌 Указание преимуществ
Важно указать преимущества для соискателя в первой части объявления. Многие пользователи быстро принимают решенре, будут они вам писать или нет. Поэтому важно в первой части указывать самые главные преимущества для соискателя.
📌 Интересный текст объявления
За счет текста вы передаете настрой компании. Важно писать без ошибок и выделять ключевые моменты абзацами и яркими эмодзи.
У пользователей замыленный взгляд на текст вакансий, поэтому мы рекомендуем вам отойти от клише и написать более уникальный текст.
Это гарантированно привлечет вам дополнительный трафик целевых лидов.
📌 Быстрые ответы
Важно быстро отвечать на сообщения, чтобы Авито не пессимизировал ваш аккаунт. Пользователи часто пишут нескольким аккаунтам и от скорости вашего ответа зависит, кого он выберет.