Сегодня обсудим 7 типичных ошибок предпринимателя во взаимодействии с персоналом.
1. Работа большинства сотрудников собственника бизнеса не устраивает. Кажется, что они не понимают свои задачи и какой результат от них ожидается. Причина проблемы в том, что сами предприниматели собирают свою команду и устанавливают правила работы. Если у сотрудника нет задач или он не понимает что и как делать, это не его проблема, а ваша.
2. Взаимодействие между сотрудниками проходит через предпринимателя. Без этого происходит перекладывание ответственности и поиск виноватых. Причина этой ошибки в том, что не определены функции и зоны ответственности для каждого сотрудника.
3. Компания зависит от "звезд". Предприниматель уверен, что без определенных сотрудников компания обречена на неудачу. Причина: сотрудники рассматриваются как уникальные таланты, а не как часть функционала, что затрудняет их замену.
4. План не выполняется. Каждый месяц задачи переносятся, и цель отодвигается. Скорее всего нанят слабый персонал или составлен неверный план.
5. Все получают фиксированную зарплату. Сотрудники знают, что на их доход это не влияет, и не переживают за выполнение плана. В итоге опять же не выполнется план. Ошибка в отсутствии привязки мотивации к результатам работы.
6. Необходимость постоянного контроля, чтобы избежать ошибок. В случае отсутствия предпринимателя работа команды стагнирует. Причина: отсутствие налаженных бизнес-процессов и детального определения ответственности за результат.
7. Недостаток времени. Управление становится круглосуточной работой, рутинные задачи занимают всё время, которое можно было бы потратить на развитие бизнеса. Причина: все зависит от предпринимателя как от собственника и основного двигателя компании.
Чтобы избежать этих ошибок, сосредоточьтесь на планировании, четких задачах, обособленных зонах ответственности и контролируемых результатах. Ваше стремление и умение будут определять, будет ли ваш бизнес процветать или сталкиваться с проблемами при вашем отсутствии.
Подписаться на телеграмм-канал "Психология бизнеса"
