Мы проводим много времени в офисе, и иногда нормально устанавливать нежные связи с людьми, которых мы так часто видим, но каковы плюсы и минусы?
Хотя некоторые переходят на удаленную работу, которая позволяет им совмещать работу и личную жизнь и избегать пробок, в целом мы все привыкли проводить много часов в офисе. Можно сказать, что наши коллеги — это почти продолжение нашей семьи, которую мы видим больше, чем свою собственную, потому что пять дней в неделю мы сотрудничаем бок о бок, едим, смеемся или расстраиваемся в их компании. Таким образом, нередко можно установить связи, выходящие за рамки товарищества, и найти настоящих друзей в рабочей среде. Вы гуляете с ними, отмечаете вечеринки, часами завершаете ещё один важный проект... и, возможно, кто-то начинает привлекать ваше внимание.
Нередко бывают ситуации, когда влюбляешься в коллегу, и вам, конечно, придется взвесить все за и против начала отношений с кем-то, кого вы видите каждый день на работе, но что, если человек, который заставляет ваше сердце биться чаще, является также вашим начальником?? Иногда сотрудники воспринимают начальника как образец для подражания. Если вас это привлекает, у нас есть идеальная формула влюбленности. Все усложняется. Иногда сотрудники воспринимают начальника как образец для подражания, источник вдохновения. Этот человек должен ободрять и поддерживать, и если он вас привлекает, у нас есть идеальная формула для влюбленности. Если планеты совпадают, а ваш начальник одинок, вы можете подумать о том, чтобы начать отношения, но есть много переменных.
Что думает компания?
Знание политики компании в отношении взаимоотношений важно при принятии решения. Имейте в виду, что это человек, с которым вы проводите много времени, и если атмосфера между вами станет напряженной, работать может быть сложно не только вам, но и остальной команде. Если предлагаемый союз нарушает политику офиса, для его реализации потребуется осмотрительность, что может привести к неприятному сценарию, в котором вам следует сначала подумать о стрессе или давлении, которые возникнут, не забывая о проблемах, с которыми столкнётся этот тайный союз, если всё выйдет на свет.
Проблема властных отношений
Давайте признаем, что даже самый милый начальник в мире не имеет равных отношений со своими сотрудниками. В исследовании под названием «Опасности свиданий с вашим боссом» Сюзанна Чан-Серафин исследовала негативные последствия иерархических служебных романов и пришла к выводу, что эти неравные отношения могут повлиять на партнера с более низким статусом. Они обнаружили гендерную предвзятость (мужчины, которые начали отношения с женщинами, занимающими более высокие должности, с большей вероятностью пострадают от негативных последствий в своей профессиональной карьере), а также то, что многие из тех людей, которые были связаны со своими начальниками, имели меньше возможностей для продвижения по службе.
Несмотря на это, не расстраивайтесь, многие отношения такого типа выживают и процветают. Слухи возникают, когда людям что-то неясно, и гораздо веселее говорить о паре, которая отрицает, что они вместе.
По словам психолога Венди Л. Патрик в «Психологии сегодня», она дает несколько советов, как преодолеть проблему:
- Профессиональная осмотрительность. Профессионалы ведут себя соответственно: в бизнесе они посвящают себя работе, а обсуждения выносятся за пределы офиса, а не внутри него.
- Прозрачность. В конце концов, слухи возникают тогда, когда людям что-то неясно, и гораздо веселее говорить о паре, которая отрицает, что они вместе. Если вы будете прозрачны и искренни, скандальная составляющая исчезнет.
- Равные возможности. Умный начальник будет вести себя одинаково со всей своей командой, предоставляя одинаковые возможности всем (включая своего партнера).
- Трудовые объединения. Только уважительные, искренние и солидные рабочие романы могут выдержать критику и привести к успеху.
Если он не заинтересован в тебе
Если, к сожалению, ваш начальник не отвечает вам взаимностью, лучшее, что вы можете сделать, это попытаться уйти от него. Если это невозможно, вы можете рассмотреть возможность перевода в другой отдел. Постарайтесь убедить себя, что у отношений нет будущего, вместо того, чтобы обнадёживаться небольшими жестами, и постарайтесь сосредоточиться исключительно на работе, чтобы постепенно освободиться от этой навязчивой идеи.
