Мужа моего пригласили на собеседование. Компания очень приличная и в своей сфере на слуху. Едет домой, звонит и говорит: "Ой, Женька, расскажу - упадёшь!"
Приехал, рассказывает. Первый этап собеседования, как сейчас это принято в большинстве компаний, проходил с HR-менеджером, которую я буду для простоты повествования называть Дианой (имя выдуманное). Итак, сначала девушка рассказала о вакансии (управленческая должность), о требованиях к кандидату, выслушала об опыте моего мужа. Позадавали друг другу вопросы.
И тут Диана говорит: решите задачку! Включает запись - мужской голос рассказывает задачку по математике, что называется, со звёздочкой. Надо решить. Я бы не решила, а муж мой - решил.
Потом собеседующее лицо вытаскивает головоломку: из нескольких разных частей нужно собрать букву "Т". Части эти очень мелкие, и на первый взгляд - никак из этих треугольничков и прямоугольничков буква не собирается. На решение головоломки - 15 минут. Но и её муж собрал, за 14 минут. Оказалось, что эти два задания - обязательное условие для кандидатов на управленческие позиции. И только те, кто справляются с обеими, могут рассчитывать на собеседование с генеральным директором.
Как вы понимаете, разговор с гендиром случился. И муж мой, конечно, поинтересовался: а какой смысл в этих испытаниях? Директор сказал, что, по его мнению, когда человек решает задачу и собирает головоломку, - это по большому счету ни о чем не говорит. Но если он не справляется - то это говорит о том, что доверить управление бизнес-процессами такому человеку нельзя. Такой вот принцип у гендира, как говорится, имеет право.
Головоломка с буквой "Т" есть и у нас дома. Я её когда-то собирала, но тут, после информации о собеседовании, достала и взялась собирать. И за 15 минут не справилась! И за 20 не справилась. И пока мне муж не подсказал, я так и не смогла врубиться, что тут надо сделать. А ведь собирала все головоломки из большого набора, точно помню!
"И что, - говорю, - я не смогла собрать головоломку, получается, я тупица, которую нельзя допускать до работы?"
"Ну, - смеётся муж, - такой подход у человека. Есть такие методики, и по ним ты, видимо, человек больше творческий, чем способный руководить процессами в бизнесе".
Любопытно, что и говорить. То есть я могу быть человеком умным, опытным, инициативным, гибким, но за 15 минут не справиться с головоломкой. И привет! Всё остальное не имеет значение. С другой стороны, моя неспособность собрать головоломку о чём-то да говорит. Не вижу картину целиком? Не замечаю закономерностей? Недостаточно собирала в детстве головоломки, в конце концов! В общем, есть, над чем подумать.
Ну, а у нас в таком контексте утро выходных началось со сбора головоломок. Очень интересно это, но самооценка может и обрушиться. Особенно когда однажды ты это уже собирала, и вот, через пару лет - снова чистый лист в голове.
Любите головоломки?