Число рабочих мест на предприятиях, созданных при помощи господдержки на Дальнем Востоке и Арктике, в ближайшем будущем может приблизиться к 400 тысячам. В настоящее время оно составляет 140 тысяч. Речь идет о сотрудниках, занятых на предприятиях, являющихся резидентами ТОР или других преференциальных режимов. Средняя зарплата здесь равна 117 тысячам рублей, что значительно превышает общероссийские показатели.
Тем временем вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание рабочей группы, посвященное ситуации на рынке труда. В частности речь шла о приеме «целевиков» по программам СПО и высшего образования в 2024 году и привязке вступительной кампании к новому нацпроекту «Кадры». Параллельно поставлена задача постепенной модернизации системы оплаты труда. Все заявленные цели актуальны и для арктических субъектов.
В регионах АЗРФ ситуация с кадровым резервом и уровнем безработицы остается стабильной. Так, одно из минимальных значений кадрового резерва к количеству трудящихся зафиксировано на Чукотке (3,6%). Здесь же насчитывается и наименьшее в РФ число «резервистов» — 1100 человек. Далее следуют НАО (2300 человек) и Ямал (14 500). Как правило, в эту категорию входят малонаселенные регионы, относящиеся к Крайнему Северу, для которых характерны высокие зарплаты на фоне высокого уровня занятости населения.
В ряде арктических регионов наблюдается ситуация, когда число открытых вакансий превышает имеющийся кадровый резерв. Так, в ЯНАО эта пропорция составляет 1,1 соискателя на место, в Мурманской области — 1,3, а на Чукотке — и вовсе 1. Учитывая политику федерального центра, связанную с повышением привлекательности жизни в Арктике, развития социально-экономической сферы и сопутствующей инфраструктуры, ожидается постепенный рост населения в АЗРФ. Предполагается, что все это будет стимулировать создание новых производств и расширение рабочих мест.
С морским приветом, Северный морской путь
Подробнее тут: https://t.me/sevmorput
