В новом докладе Бингемтонского университета подчеркиваетсяпренебрежение правами трудящихся. Составляется рейтинг стран по соблюдению прав человека и отмечается снижение уровня защиты трудовых прав, несмотря на экономическую глобализацию, отдающую предпочтение корпоративным интересам перед интересами трудящихся.
Права трудящихся являются одними из наименее защищенных прав человека в мире, говорится в новом исследовании преподавателей Бингемтонского университета штата Нью-Йорк.
Результаты исследования являются частью нового отчета, опубликованного проектом CIRIGHTS Data Project, крупнейшим в мире набором данных о правах человека. С 1981 года в рамках проекта определяется рейтинг стран мира по соблюдению прав человека, ежегодно составляется «отчетная карточка» по 25 международно признанным правам человека. Соруководителем проекта является профессор политологии Бингемтонского университета Дэвид Чингранелли.
Согласно последнему отчету, в пятерку стран с наилучшими общими показателями входят:
- Канада,
- Швеция,
- Новая Зеландия,
- Норвегия,
- Португалия.
Пятерка стран с самыми низкими показателями:
- Иран,
- Сирия,
- Северная Корея,
- Китай,
- Ирак.
Права трудящихся, включая право на создание профсоюза и право на ведение коллективных переговоров, относятся к числу наименее защищенных прав человека. Права трудящихся «всегда нарушаются в той или иной степени», — пишут исследователи.
«Предыдущие исследования показывают, что правительства вряд ли защищают права на адекватную минимальную заработную плату, гигиену и безопасность труда или разумные ограничения рабочего времени (включая добровольные сверхурочные работы), если они не позволяют работникам создавать независимые профсоюзы и вести коллективные переговоры», — говорит Чингранелли.
«Другими словами, право на объединение в профсоюз, ведение переговоров и забастовку — это основные права. Если они защищены, то, скорее всего, будут защищены и все остальные трудовые права. Но в глобальном масштабе эти права находятся в упадке», — добавил он.
«Хотя демократические и богатые страны защищают трудовые права в большей степени, чем другие, экономическое неравенство увеличилось почти повсеместно. Глобализация экономики усилила конкуренцию между странами, что привело к тому, что в конфликтах между ними правительства отдают предпочтение корпорациям, а не работникам», — говорит Чингранелли.
По его словам, в наименее экономически развитых странах крупные сельскохозяйственные, горнодобывающие и нефтедобывающие компании имеют право на трудящихся. Это происходило и на раннем этапе индустриализации в Соединенных Штатах.
«Важно помнить, что компании и рабочие обычно занимают враждебные позиции в вопросе о том, какое внимание руководители компаний должны уделять пожеланиям рабочих относительно условий их труда, — сказал он. — Руководители компаний обычно предпочитают распределять большую часть прибыли от своей деятельности среди акционеров, а не среди рабочих».
Жесткие правила трудового законодательства в одной стране могут заставить компании сменить местоположение. Чингранелли отметил, что роль правительства заключается в том, чтобы обеспечить работникам справедливый шанс быть услышанными. «Без государственной политики, защищающей трудящихся, компании могут делать все что угодно, лишь бы не пускать профсоюзы», — сказал Чингранелли.
Самые счастливые страны мира имеют лучшие условия труда и жизни для женщин. В странах с высоким уровнем счастья, как правило, отсутствуетгендерное неравенство. Исландия, Финляндия, Швеция, Норвегия и Новая Зеландия входят в топ-10 сразу двух рейтингов: списка самых счастливых стран мира Всемирного доклада о счастье и рейтинга Всемирного экономического форума (ВЭФ).
