Все работодатели (организации или ИП у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору) обязаны предоставлять в службу занятости информацию (ст.53 Федерального закона №565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации»):
✅о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП;
✅о сокращении численности или штата работников;
✅о режиме неполного рабочего дня или простое;
✅о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя;
✅о процедуре банкротства в отношении работодателя;
✅о свободных рабочих местах, вакансиях и потребностях в их замещении;
✅о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
✅об иных событиях, влияющих на рынок труда, в случаях установленных Правительством РФ.
Указанная информация предоставляется по утверждённым Минтрудом формам.
❗️С 1 сентября 2024 года необходимо использовать новые формы, утверждённые Приказом Минтруда от 16.04.2024 №195н.
