Собеседование в транспортную компанию — обязательное условие при приеме на работу. Не всегда все проходит гладко: потенциальный работодатель может задавать неуместные вопросы, а менеджер по персоналу упустить важную информацию о соискателе. Мы уже рассказывали, как найти подходящего кандидата, сегодня рассмотрим вопрос с другой стороны. ТОП-5 неловких собеседований от подписчиков — в нашей статье!
Для храбрости
Не рекомендую повторять. Как-то раз я пришел на собеседование: зарплата выше рынка, сказочные условия. Эти факторы заставили меня поволноваться. Среди моих друзей было немало случаев, когда «рюмочка для храбрости» помогала успешно пройти собеседование. И если пара друзей таким образом почувствовали себя раскрепощенно, то я упустил хорошее предложение. Интервью проходило гладко, пока все не почувствовали запах алкоголя.
Кого бы вы спасли в первую очередь?
Пришел я как-то на собеседование в полуподвальное помещение, где сидели еще два человека. Нас встретил специалист по подбору персонала. Рассказал об условиях труда и оплате, а также о том, что нам предстоит пройти два этапа для трудоустройства. Первый — анкетирование и тест, второй — интервью. Первый блок анкеты был посвящен биографии и трудовому стажу. А вот второй был интереснее, вопросы поражали странностью и разбросом от «На каких маршрутах вы работали?» до «Кого бы вы спасли в первую очередь?».
Разница в одну букву
Долго пытался найти нормальную вакансию и тут появилось выгодное предложение. Перед собеседованием решил поискать информацию о компании, поспрашивал у знакомых водителей. Все было хорошо и ничего не предвещало беды. Только в разговоре с руководителем понял, что перепутал названия и это другая компания с разницей в одну букву. Собеседование прошло успешно, уже несколько лет работаю в этой компании.
Сбил человека
История произошла не со мной, а с моим товарищем. Он надел на собеседование белую рубашку, а по дороге встретил человека с разбитой головой, помог погрузить его в скорую. В итоге испачкал рубашку его кровью. Садится перед HR и решает пошутить: «Я в куртке посижу, у меня там кровь. Я человека сбил». Шутку никто не оценил и на работу его не взяли.
Одна кружка на всех
Пришел на собеседование в крупную компанию. На первый взгляд люди показались серьезными и ответственными. В итоге на встрече, на которую руководитель опоздал, начался абсурд. Директор пришел с маленьким ребенком, который все собеседование бился головой об стену и пытался привлечь внимание. А менеджер по персоналу и руководитель пили кофе из одной кружки. Такие действия меня смутили, поэтому я решил, что работать со странными людьми не хочу.
Собеседования — это всегда испытание. Даже если кажется, что вы подготовлены на все сто, неожиданные ситуации могут вывести из колеи. Главное — сохранять спокойствие и не терять чувство юмора. Кто знает, возможно, именно это станет вашим плюсом в глазах будущего работодателя. Делитесь своими историями, ведь поддержка и понимание важны для всех нас!