МОСКВА, 31 мая, ФедералПресс. Удаленная работа для беременных может снизить эффективность их трудовой деятельности. Член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, основатель Школы развития карьеры Гарри Мурадян предупредил, что это может произойти лишь в том случае, если внедрена ненадлежащая система контроля и поддержки.
«Некоторые опасаются, что удаленная работа может привести к снижению числа женщин, нанимаемых на работу, поскольку она может создать впечатление, что они менее надежны или профессиональны из-за своей беременности», – отметил эксперт.
По словам Мурадяна, эти опасение можно смягчить, если выстроить четкую политику удаленной работы. Кроме того, политика удаленки должна гарантировать равные возможности для работы и продвижения по карьерной лестнице для беременных.
На удаленке беременные женщины могут найти больше времени для прохождения дородовых обследований и сократить длительные поездки на работу. Мурадян добавил, что удаленная работа должна носить добровольный характер: беременных нельзя лишать права уйти в декрет, передает NEWS.ru.
Напомним, в современных условиях у людей есть возможность выбрать, хотят ли они работать из дома или ездить в офис. «Авито Работа» опросила 8 тысяч россиян и выяснила, какой формат работы они предпочитают и почему. О результатах исследования рассказали «ФедералПресс» аналитики «Авито».
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.0