Российские власти хотят стимулировать компании к переводу беременных и матерей с малолетними детьми на удаленку. Такие рекомендации уже готовит Минтруд, пишут «Известия».
В марте 2024-го Счетная палата опубликовала доклад об эффективности мер господдержки женщин в России и рекомендовала властям внести изменения в Трудовой кодекс. Среди предложений: обязать работодателей переводить на удаленный (или гибкий) режим сотрудниц с семейными обязанностями, создать дополнительные условия для «дистанционки» или неполной занятости для будущих или молодых родителей — речь идет о тех, кто работает в бюджетной сфере.
Предлагаемые меры дадут больше возможностей участвовать в экономике людям, занятым уходом за детьми, инвалидами и пожилыми родственниками, заявили «Известиям» в Счетной палате.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб посчитала избыточной меру об удаленке для беременных женщин. Своим мнением депутат поделилась в разговоре с «Лентой.ру». На сегодняшний день законодательство в достаточной мере урегулировало вопрос о труде женщин, начиная от ранних сроков беременности и заканчивая отпуском по уходу за ребенком.
«Далеко не каждая женщина работает в офисе, и далеко не каждую работу можно сделать удаленно. Поэтому думаю, что, во-первых, это поставит в неравные условия самих беременных женщин, во-вторых, нужно помнить, что беременность — это достаточно сложное состояние, но это не болезнь. Если есть необходимость сохранения беременности, то женщине обязательно выпишут соответствующий лист нетрудоспособности, и она будет пребывать в комфортных условиях», — добавила она.
В рекламе для семей предлагают показывать не менее трех счастливых детей
Каждый третий мужчина в Екатеринбурге выступил против сокращённой пятницы для женщин