Несколько лет назад весь мир приспособился к работе в удаленном формате. Многим понравилось: обнаружилось, что работать дома можно также эффективно, как и в офисе.
С тех пор удаленка стала популярной и востребованной у соискателей. Работодатели же, чувствуя волну спроса, все чаще стали писать в вакансиях, что удаленная работа возможна 1-2 раза в неделю, а некоторые и вовсе нанимают на полностью удаленный формат.
Из плюсов для сотрудников: гибкость графика, экономия времени на дорогу и, наверное, одно из основных – удаленка позволяет работать в комфортной домашней обстановке. Однако, чтобы успешно трудиться из дома, необходимо обладать определенными чертами характера, понадобятся и навыки самоорганизации.
Необходимые качества для удаленной работы:
· самодисциплина и способность работать без постоянного контроля;
· высокая мотивация и ответственность;
· умение эффективно планировать время и расставлять приоритеты;
· хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с командой;
· способность к самообучению и адаптации к изменениям.
Как организовать домашнее пространство для работы из дома
Выделите отдельное рабочее место, желательно с хорошим освещением и минимумом отвлекающих факторов. Обеспечьте стабильное интернет-соединение и необходимую оргтехнику. Регулярно делайте перерывы и занимайтесь физической активностью. Установите четкие временные границы между работой и личной жизнью.
Как понять, что вы готовы к удаленной работе
Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Оцените, насколько вы самодисциплинированы и ответственны. Подумайте, как вы будете справляться с изоляцией и отсутствием живого общения с коллегами.
Если решили, что готовы, обсудите возможность удаленного формата занятости с работодателем или ищите подходящие вакансии на портале «Работа России».
Для начала обновите резюме, укажите опыт и навыки, релевантные для удаленной работы. Общайтесь, проявляйте активность в профессиональных сообществах и социальных сетях. Не удивляйтесь, если вас пригласят на собеседование в онлайн-формате.
На портале «Работа России» работодатели разместили различные вакансии для удаленной работы, среди них: оператор колл-центра, менеджер по продажам, копирайтер, контент-менеджер, программист, веб-разработчик, бухгалтер, финансовый аналитик.
Например, менеджер по продажам (удаленно) в Москве может зарабатывать 100 тысяч рублей в месяц и более. Для соискателя важно владеть грамотно поставленной речью, быть дисциплинированным, иметь ПК или ноутбук, бесперебойный интернет, наушники и микрофон, обеспечить тишину на рабочем месте.
Работодатели в Севастополе приглашают на работу бухгалтера. В должностные обязанности соискателя будет входить ведение бухгалтерского учета СО НКО, сдача отчетности, «1С: Бухгалтерия», первичные документы. Успешный кандидат сможет сам выбрать: трудиться удаленно или в офисе.
В Перми оператору колл-центра будут платить от 45 тысяч рублей ежемесячно. Работодатель предлагает удаленный формат работы из любой точки мира, приветственный бонус для новых сотрудников до 15 000 рублей, гибкий график работы, возможность подработки от четырех часов с доплатой до 20%, ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга (15 000 рублей).
В Самарской области работодатели приглашают на работу специалиста дистанционной поддержки клиентов на зарплату до 100 тысяч рублей в месяц. В должностные обязанности будет входить общение с клиентами в формате входящих звонков, консультирование клиентов по услугам и продуктам компании. Работодатели готовы трудоустраивать соискателей без опыта работы со средним профессиональным образованием.
Удаленная работа требует самодисциплины, ответственности и навыков самоорганизации. Однако, если вы готовы к этому вызову, она может стать отличной возможностью для профессионального роста и достижения баланса между работой и личной жизнью.
Заходите на портал «Работа России» и ищите работу в любом регионе страны от проверенных работодателей. На момент написания материала на сайте опубликовано порядка 1,9 млн вакансий.