Председатель Общественной палаты Воронежской области Наталия Хван рассказала об инициативе удаленной работы для беременных женщин и молодых мам.
По словам Натальи Хван, удаленная работа для вышеуказанных женщин является хорошим решением, но его надо обсудить с другими участниками рынка. При таком формате трудоустройства предприниматель тоже должен понимать, как будет работать сотрудник. Могут понадобиться меры поддержки для оснащения рабочего места сотрудника, который уйдет на удаленку.
— Если женщина работает из дома, то сидеть подряд восемь часов у компьютера, как в офисе, она не сможет, будет отвлекаться на детей. В результате ее рабочий день либо сильно растянется, либо будет проходить в авральном режиме, — рассказала Наталия Хван.
Так, можно вести для женщин укороченный рабочий день с КПЭ. Наталия Хван предложила подумать о расширении круга сотрудников, которые могут работать удаленно. Например, отцов. Многие из них воспитывают детей наравне с мамами.
Для других сотрудников, которые работают на удаленке, можно подобрать гибридный режим и определить понятные условия такой работы: при каких погодных условиях сотрудник может остаться работать дома без заключения дополнительного соглашения.
Ольга Антипова