Многие работники думают, что быть начальником — это рай: ничего не делай, сиди в кабинете и тыкай пальцам другим. Всю грязную работу выполнят твои подчинённые, а ты сиди в своём кабинете в пиджаке и галстуке бумажки перебирай.
Если честно, я тоже так думал, поскольку сам являюсь простым рабочим. Однако в этой статье я решил абстрагироваться от своего взгляда обиженного подчинённого, и посмотреть на жизнь начальника под другим углом. Изучив информацию, я понял, что начальникам живётся не так легко, как это кажется на первый взгляд. Развею пять мифов о том, что быть начальником - это рай.
1. Начальник ничего не делает, только указывает.
Начальник работает больше и дольше остальных. Например, он приходит на работу раньше, чтобы подготовиться к совещанию, и открыть цех, а уходит позже, чтобы разобрать все отчёты. Бумажная работа - тоже не сахар. Подготовка документов, составление плана мероприятий, организация и обеспечение безопасности проведения работ, выписывание нарядов-допусков, решение вопросов с заказчиками - всё это очень трудоёмкий и кропотливый процесс, который требует ответственности, внимательности и аккуратности.
2. У начальника нет стресса.
Это одно из главных заблуждений. У Начальника в подчинении от пяти до сотни человек, и за каждого он несёт ответственность. Если кто то накосячил, не выполнил поставленную задачу, или не дай бог получил травму, начальник будет стоять на ковре перед высшим руководителем, и объяснять почему это произошло. Чем больше ответственности, тем больше стресса.
Мастер ремонтной бригады Сергей шёл к начальнику на оперативное совещание в конце рабочей смены как на казнь. У него тряслись руки и противно сосало под ложечкой. Он понимал что ничего хорошего на оперативке его не ждёт. Его бригада снова не выполнила работу, которую должна была сдать ещё вчера.
У начальника цеха собрались все мастера. Каждый отчитывался о проделанной работе. Наконец очередь дошла до Сергея.
- Сергей, что у тебя по ремонту охладительной установки? - спросил у него начальник цеха.
- Работы продолжаются, сегодня мы заменили компрессор и...
- Ты ещё вчера должен был сдать эту работу, сегодня опять говоришь что работы продолжаются. В чём сложности? Объясни мне.
Сергей не знал что ответить на вопрос начальника и молчал, потому что понимал, что если начнёт объяснять что один его слесарь неопытный новичок, пришедший недавно, другой мучается с похмелья, а третий на больничном - начальник его не поймёт.
- Что молчишь? Я тебя спрашиваю: почему работа до сих пор не сделана? Из за тебя у нас простой! Производство терпит убытки! - давил на него начальник.
- Мы работаем, скоро все закончим - тихо сказал Сергей.
- Так, если завтра охладительная установка не будет работать, ты сам из своего кармана будешь возмещать убытки производства, понял?
- Понял - тихо сказал мастер.
Сергей чувствовал себя раздавленным, когда он пришёл домой, он не мог успокоиться, сорвался на жене, наорал на дочь. Он нервничал и переживал. Ночью ему снились кошмары, от которых он просыпался среди ночи.
3. Начальник всегда может сделать все по-своему.
За каждое своё решение начальник несёт ответственность перед вышестоящим руководством. Если то или иное решение начальника приведёт к убыткам, простою или не дай бог к несчастному случаю (не провёл инструктаж, не обеспечил средствами защиты, не проконтролировал) то ответственность начальник понесёт намного серьёзнее чем обычный работник, и в деньгах потеряет намного больше.
Начальник должен решать задачи, имея ограниченные ресурсы. Например, если в команде не хватает сотрудников, он должен придумать, как распределить работу так, чтобы всё успеть. Высшее руководство не интересует что у него не хватает людей, кто то ушёл на больничный, уволился или взял отгул. Выкручивайся как хочешь, но что бы всё было сделано. Если не сделано, значит ты плохой руководитель.
Сергей пришёл сегодня на работу невыспавшимся, вчера на оперативке от начальника цеха он получил нагоняй и ультиматум: во что бы то не стало сегодня закончить работу. В его бригаде осталось только два слесаря. Петрович опять сегодня пришёл с бодуна, а его ученик Артём ещё молодой и не опытный. Сергей вызвал к себе в кабинет своих подчинённых, и обрушил на них весь свой гнев.
- Вы чем вчера весь день занимались?! - строго спросил Сергей.
- Ну работали мы Серёг - произнёс Петрович.
- Где ваша работа?! Почему я из за вас должен выслушивать на оперативке от начальника всякую х****???
- Ну нас всего двое Серёг, мы не успеваем - сказал Петрович.
- Значит делайте так, что бы успевали! Поменьше на перекуры ходите, без обеда работайте, но что бы сегодня закончили! Всё, идите работать!
Петрович и Артём кинули на своего начальника полный злобы взгляд, и вышли из кабинета. Сергей сам был не рад тому, что ему пришлось кричать на своих подчинённых. Его мучила совесть, но в то же время одолевал страх перед сегодняшней оперативкой. Если сегодня его люди не закончат работу - на оперативке ему крышка.
4. Быть начальником — это престиж и признание.
Бытует мнение, что к обычным рабочим отношение как к холопам, что их ни во что не ставят, и часто эксплуатируют. В то время как к начальникам отношение более уважительное. Работу, выполненную его подчинёнными высшее руководство признают как заслугу начальника.
На самом деле это не так. К начальникам со стороны высшего руководства отношение примерно такое же, как и к простому рабочему, только если это не какой то друг или родственник. Начальника могут загрузить дополнительными обязанностями, спихнуть на него свою работу, и давать абсурдные приказы, которые он в свою очередь вынужден передавать уже своим подчинённым.
5. Власть над подчинёнными и уважение статуса начальника.
Кто то думает что подчинённые постоянно пытаются угодить начальнику, заслужить его благосклонность, что бы добиться повышения. Сам начальник упивается своей властью и получает удовольствие от того, что эксплуатирует своих подчинённых, (если начальник самодур, то это всё правда).
На самом деле начальник постоянно находится между своими подчинёнными и высшим руководством как между молотом и наковальней. С одной стороны высшее руководство, которое постоянно требует и давит, а с другой вечно недовольные подчинённые, которые ловят любую возможность не работать. Начальник получает негатив и от своих подчинённых, и от высшего начальства.
Вывод: Начальник - это не тот человек, который спит и видит как бы испортить тебе жизнь, загрузить лишней работой, да ещё вдобавок унизить, демонстрируя своё превосходство (если конечно начальник не самодур).
Начальник - это по сути такой же работник как и ты, просто у него есть подчинённые, которыми он должен руководить и нести за них ответственность. У начальника тоже есть свой начальник, который с него требует, следовательно и он вынужден требовать с тебя. Если ты несёшь ответственность только за себя, то начальник несёт ответственность и за себя, и за тебя и ещё за десяток своих подчинённых, за которых в случае чего он будет получать по голове. Подумай об этом, когда в следующий раз тебе захочется хаять своего начальника.
