Каждый вопрос из подборки задавался на собеседованиях в разных точках мира. Некоторые рекрутеры используют весьма творческий способ общения с соискателями. Отправляясь на собеседование, надо быть готовым к тому, что у вас могут спросить даже какую-то несуразицу. В статье — «странные» вопросы, а также цели, которые преследуют кадровики, задавая их.
1. Опишите синий цвет слепому
Нетривиальная задачка, верно? Ставя ее, рекрутер хочет узнать, как вы реагируете на нестандартные просьбы. Постарайтесь не округлять глаза и не показывать, как сильно вы удивлены такому вопросу. Спокойно попробуйте выполнить ее, чувство юмора всегда приветствуется, но будьте аккуратны, ведь ваш гипотетический собеседник имеет инвалидность.
2. Если бы снимался фильм о вашей жизни, кто бы из известных актеров играл главную роль?
Ваш ответ покажет HR-менеджеру, каковы ваши амбиции, чувство собственного достоинства, а также насколько вы скромный человек. Опять же юмор абсолютно уместен, если у вас с ним обычно получается. В противном случае, отвечайте серьезно.
3. Приведите семь вариантов применения карандаша
Странные вопросы на собеседовании: могут и такое спросить:)
Большая часть людей начинает испытывать трудности уже после изобретения трех вариантов использования карандаша. Так что если придумаете хотя бы пять, окажетесь лучше большинства. На самом деле, это интересное задание. Оно наглядно продемонстрирует HR-менеджеру, гибкость вашего ума, а также способность быстро генерировать нестандартные идеи.
Можете потренироваться прямо сейчас. Пишите в комментариях, свои варианты использования карандаша. А также не забудьте подписаться на наш канал.
4. Как много книг (любых других предметов) сможет поместиться в этом помещении?
Понятно, что соискатель не в силах назвать точную цифру, но она и не нужна рекрутеру. Для него важнее:
- увидеть вашу реакцию на странный вопрос, который не ожидаешь услышать на собеседовании;
- встретить готовность хотя бы попробовать решить предложенную задачу;
- оценить продуктивность попытки. Ответить можно «пальцем в небо» и сказать, например, 30 тысяч, или попробовать посчитать: «В одну коробку размером 1 м3 входит примерно 100 книг среднего размера, объем комнаты примерно 320 м3, значит войдет примерно 32 тысячи книг».
Словом, не теряйтесь, если слышите подобный вопрос, реагируйте спокойно и приложите фантазию и практические навыки из жизни, чтобы попробовать на него ответить.
5. Вы предпочли бы сражаться с одной уткой, размером со слона или с сотней слонов, размером с утку?
Странные вопросы на собеседовании: а если утка будет в доспехах?
Подтекст вопроса очевиден. Рекрутер хочет понять, какие задачи вам больше по душе, крупные, требующие погружения с головой, или множество мелких, которые нужно решать параллельно. Да, способ узнать это немного странный, но, поймите, HR-специалист — тоже человек, ему может быть просто скучно. Ну и никто не отменял желание посмотреть на реакцию соискателя, который получил нетривиальный вопрос. Используйте юмор, какой вопрос, такой и ответ:)
6. Почему люки для канализации круглые?
Правильный ответ, скорее всего, рекрутеру неизвестен. А, между прочим, в отличие от остальных вопросов, здесь он есть. Круглый люк ни при каких обстоятельствах не провалится внутрь и не убьет работающего там человека, также ему легче выдерживать давление проезжающего транспорта. Вот и все, мы вас подготовили, сможете блеснуть на собеседовании своей эрудированностью!
7. Вы выиграли миллион долларов, что сделаете с деньгами?
Вам же очевидно, что: «Уволюсь и не буду работать пару лет» — это плохой ответ? Гораздо лучше будет сказать, что часть денег вы инвестируете в разные компании, часть направите на свое обучение, а часть — на покупку квартиры, которую будете сдавать в аренду. При этом продолжите работать по своей специальности, так как она вам по душе.
Общий совет
Не думайте слишком долго, когда слышите необычный вопрос с подвохом. Рекрутеры часто задают их, чтоб посмотреть на вашу реакцию. Если вы впадете в ступор или просто будете слишком долго и серьезно обдумывать ответ, это покажет вас в не самом выгодном свете. Скорее всего кадровик сделает пометку, что вам будет сложно выполнять творческие и необычные задачи. Однако если для должности, на которую вы пробуетесь, это неважно, тратьте на ответ столько времени, сколько требуется.
Удачных собесов!
Команда i2crm