О, у нас этой зимой очень похожая ситуация была) Не буду писать никаких имён и прочих явок/паролей, во избежание. Тружусь в одной айтишной конторе, уже десять лет как, и ни разу не пожалел, прям всё замечательно, всё устраивает, но вот случилось так, что зимой уволился один коллега (4 года с нами трудился), и надо было, соотв., искать замену. Шеф нашёл парнишку. Я "одним ухом" присутствовал на собеседовании, вполне нормальный чувак, с хорошим стажем, в теме "сечёт"; в общем я обрадовался - наконец часть задач уволившегося коллеги передам новенькому, а то тяжеловато всё-таки. Берём его на стажировку. День норм, второй, а на третий день его в офисе нет. Но я и не парюсь - может его шеф на выезд куда направил, я тоже в своё время прям с первой недели по клиентам ездить начал. Следующий день, его нет. Тут я уже напрягаюсь, ибо мне ему всё-таки задачи передавать, в курс дела вводить и всё такое. Пишу шефу, мол пусть стажёр пока в офисе посидит, а то я так его до конца года обучать буду. А ш