При смене специальности всегда есть страх неизвестности: а что если финансовое положение станет хуже? А если не хватит навыков, знаний и опыта? Получится ли совмещать учёбу с работой? Насколько вообще выбранная профессия перспективна?
Эти вопросы стоят, в том числе, перед студентами курсов Практикума. В статье разбираем три реальных кейса выпускников курса «Инженер по тестированию» и рассказываем, с какими трудностями им пришлось столкнуться в начале карьеры.
Кто такой специалист по тестированию и что он должен знать
Тестировщик проверяет ПО: выявляет ошибки и недочёты, тестирует работу интерфейса, производительность, безопасность. Для этого он использует различные методы и инструменты для автоматизации тестирования и создания отчётов. Работает в сотрудничестве с разработчиками, которые устраняют обнаруженные ошибки.
Хардскилы — профессиональные навыки — для тестировщика важны не меньше, софтскилы — «гибкие» навыки, например, умение общаться, планировать время, критически мыслить и так далее. При поиске работы нужно внимательно изучить, какие навыки нужны на конкретную должность. Разберём, что нужно тестировщику для того, чтобы вырасти в профессии:
- Знать разные виды тестирования и способы их применения;
- Понимать, как разрабатываются автотесты;
- уметь проводить нагрузочные тестирования;
- Иметь навык работы с системами контроля версий;
- Уметь тестировать мобильные приложения.
Зарплатные перспективы специалистов по тестированию
Часто компании готовы взять на должность специалиста по тестированию и тестировщика, и QA-инженера. По данным SuperJob, в прошлом году QA-инженеры В Москве зарабатывали до 300 000 ₽.
Рассказываем про выпускников Практикума, которые выбрали профессию тестировщика: какую зарплату они получали на старте и что делали для того, чтобы её увеличить👇
Кейс № 1. Глеб, QA Automation Engineer
На позиции джуна Глеб получал очень скромную зарплату, но уже через полгода его доход вырос до 110 000 ₽ благодаря переходу в отдел автоматизации, где были более сложные задачи.
Ещё через какое-то время Глеб решил подучить английский, чтобы можно было претендовать на должность QA Automation в зарубежной компании: он стал брать уроки три раза в неделю и параллельно ходил по собеседованиям. Уровень английского у Глеба вырос до В1, а многочисленные собеседования помогли прокачать софтскилы, особенно навык общения. Глеб получил должность в стартапе из США и уже через полгода получил оффер от проекта, где работали на английском и русском языках. Преимуществом было не только знание английского, но и опыт мануального и автоматизированного тестирования. Сейчас Глеб зарабатывает 250 000 ₽ в месяц.
Кейс № 2. Евгения, старший тестировщик функционального тестирования
Евгения понимала, что в начале карьеры вряд ли получится зарабатывать много, но очень хотела сменить профессию: до IT она работала пищевым технологом на молочном производстве и не видела для себя профессиональных перспектив.
На собеседованиях Евгения говорила, что согласна на зарплату в 50 000 ₽, поскольку понимала, что джуниоры нужны меньше, чем мидлы и синьоры. После трёх собеседований ей предложили работу в двух компаниях с зарплатой 50 000 ₽ и официальным трудоустройством и 55 000 ₽, но на удалёнке. Евгения выбрала первый вариант, и теперь её зарплата была не ниже, чем на предыдущей должности. Меньше чем через год её повысили, дали новый проект и подняли зарплату до 70 000 ₽.
Через год, по примеру коллег, Евгения уже претендовала на 120 000—130 000 ₽. Сейчас она проходит собеседования и считает, что найдёт новую работу уже через пару месяцев.
Кейс № 3. Валентин, QA-инженер
Учился на курсах в Практикуме и параллельно работал в техподдержке. По окончании учёбы претендовал на зарплату до 60 000 ₽, в итоге пошёл в стартап с начальной ставкой в 30 000 ₽ — был уверен, что сможет за короткий срок увеличить доход. Для этого Валентин проявлял инициативу, брал более ответственные задачи и, как следствие — быстро прокачал навыки и получил необходимый опыт для того, чтобы перейти на более оплачиваемую работу. Сейчас Валентин работает в продуктовой компанию: сначала на ставке в 50 000 ₽, после прохождения испытательного срока — 70 000 ₽, а ещё через год — 100 000 ₽.
Какой можно сделать вывод: при переходе в IT главное — иметь терпение и испытывать искренний интерес к своей новой профессии. Тогда придёт и необходимый опыт, и высокая зарплата.
Попробовать себя в роли тестировщика и QA-инженера можно бесплатно на курсах Яндекс Практикума.