В ходе недавнего исследования выяснилось, что за последние три года 41% российских работодателей стали чаще брать на работу соискателей в возрасте 40+, причём половина из них — представители малого и среднего бизнеса.
Об этом пишет «Газета.Ru» со ссылкой на опрос облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).
Так, сразу 52% небольших (со штатом до 100 человек) и 44% крупных компаний (со штатом свыше тысячи человек) чаще стали трудоустраивать кандидатов старшей возрастной группы.
Реже нанимать людей старшего возраста в последние три года стали лишь 7% компаний.
Среди работодателей усиливается конкуренция за людей, а эйджизм постепенно начинает отступать, компании вынуждены менять модель работы и отказываться от стереотипов, прокомментировала директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина.
Ранее НСН сообщала, что спрос работодателей на турагентов в России увеличился в три раза с апреля прошлого года.