Еще с древних времен существовала необходимость в вожаках своих стай, лидерах, первопроходцах. Повсюду есть иерархии, кто-то кем-то всегда руководит. Но в руководстве ли только дело? Конкуренция, борьба, власть - близки ли эти понятия к лидерству? В каких лидерах сейчас нуждается общество? Подобные вопросы побуждают к тому, чтобы в них немного разобраться и порассуждать.
Уже в детском саду примерно можно увидеть детей, склонных к лидерству. Вокруг них всегда другие дети, они тянутся за маленьким лидером. Дальше школа, где лидерские задатки начинают развиваться и, возможно, этот ребенок становится старостой класса и таким образом начинает за собой вести группу.
Но есть скрытые лидеры. Лидер, который не может стать явным лидером по разным причинам: застенчивость, скованность, закомплексованность, боязнь ответственности. Согласитесь, что для того, чтобы открыто проявлять себя и заявлять о себе, необходима внутренняя база в виде чувства безопасности от мира и доверие. Но если в детстве у ребенка с лидерскими качествами нет ощущения безопасности, он будет скрытым лидером.
Внутренний потенциал скрытого лидера никуда не девается, он будет подталкивать человека его реализовывать в любом случае. А теперь давайте на секунду абстрагируемся от темы лидерства и подумаем вот о чем - что происходит с человеком, у которого есть внутренние желания и потенциал, но который он не может выразить вовне? Злость, внутренний конфликт, бунт, депрессия, ощущение безысходности. Скрытые лидеры хотят быть замеченными, поэтому они могут выбирать для себя какую-то интересную деятельность, внешность, чтобы хотя бы через это выделиться. Чтобы перейти из скрытого в разряд явного лидера, важно во-первых, присвоить себе свое же стремление таким быть, а во-вторых - прийти к ощущению того, что проявляться - это безопасно (скрытая реклама 😉).
Предлагаю теперь объединить и скрытых, и явных лидеров, и поговорить на общие вопросы, касающиеся их.
В общем понимании лидер - это человек, за которым хочется следовать. «Хочется» - ключевое слово. Поэтому не каждый руководитель, обладающий хоть какой-то властью, априори является лидером. Также как и властные люди, убежденные в том, что если их боятся, значит их уважают - на мой взгляд, лидерством здесь не пахнет. А где пахнет? - спросите вы.
Итак, лидер - это человек, который не боится ответственности не только за себя, но и за группу людей.
ЛИДЕР ПРОКЛАДЫВАЕТ ТРОПУ ДЛЯ ДРУГИХ, А НЕ ДРУГИМИ ПРОКЛАДЫВАЕТ ТРОПУ СЕБЕ
Лидер передает свои знания и опыт.
Для лидера управление и власть не являются главной целью, это скорее как исходящие того, что люди тянутся за ним и хотят действовать, исходя из его рекомендаций и поручений.
Думаю, что некоторые лидеры не понимают о том, что они являются таковыми, но тем не менее для других они оплот мудрости, знаний, силы, уверенности, человечности.
Безусловно, есть лидеры, где доминируют конкуренция, борьба, власть, страх, но так ли люди нуждаются в руководящих и карающих руках?
Также как и каждый человек нуждается в собственном внутреннем заботливом родителе, а не в критикующем, намного важнее лидер с протягивающей рукой. Лидер, рядом с которым безопасно расти самому.