В России правительство намерено придумать стимулы, которые будут склонять сотрудников к семейным обязанностям. В частности, Минтруд готовит рекомендации для работодателей о переводе беременных женщин на удаленную работу, пишут «Известия».
«Минтруд России вместе с заинтересованными сторонами прорабатывает вопрос о стимулах для работодателей. Среди рекомендаций — вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционную работу», — пишут «Известия» со ссылкой на материалы правительства к отчету Минтруда в Госдуме.
Ранее представители Счетной палаты выступили с предложением обязать работодателей переводить на удаленный либо гибкий режим женщин с семейными обязанностями. Нововведения касаются и беременных и родителей, имеющих маленьких детей.
Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов ранее высказался за сокращение рабочей пятницы для женщин в России на два часа, утверждая, что женщины тратят около шести часов в день на домашние дела и уход за детьми. Он отметил, что, если бы за домашнюю работу платили, это стоило бы 22,3 трлн рублей.
Эксперт: сокращение рабочих часов ударит по женской занятости