Наибольшая разница между мужскими и женскими зарплатами в 2023 году была замечена в Хабаровском крае. Регион оказался на шестом месте в топе.
- Женские зарплаты «отстают» от мужских во всех регионах без исключения. Однако максимальный разрыв фиксируется преимущественно в северных и дальневосточных субъектах. Это регионы с суровыми климатическими условиями, в которых превалируют отрасли, традиционно воспринимаемые как «мужские» — тяжелая промышленность, добыча полезных ископаемых, водный транспорт, рыболовство, и в которых распространен вахтовый метод работы, - говорится в сообщении аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
Среди регионов с наиболее выраженными зарплатными диспропорциями — Мурманская область, где мужчины в среднем получают «на руки» 120,8 тыс. руб., а женщины на 45,4%, то есть почти в 2 раза меньше: 65,9 тыс. руб. Примерно такой же гендерный разрыв отмечен в Камчатском крае (женщины получают на 45,3% меньше, или 78,6 тыс. руб. против 143,7 тыс. руб.). Далее следуют Забайкальский край (−41,3%; 49,1 тыс. руб. против 83,5 тыс. руб.), Амурская область (−40,1%; 57,2 тыс. руб. против 95,5 тыс. руб.), Кемеровская область (−38,6%; 47,5 тыс. руб. против 77,3 тыс. руб.) и Хабаровский край (−38,5%; 55,7 тыс. руб. против 90,5 тыс. руб.).
Помимо регионов, относящихся к районам Крайнего Севера либо приравненным к ним, и Кузбасса, в десятку также вошли Астраханская, Оренбургская, Курганская и Курская области.
Минимальная дифференциация в оплате труда мужчин и женщин отмечается в небогатых регионах с низкими средними зарплатами и высокой долей занятых в бюджетном секторе — например, в Ингушетии, где зарплаты женщин отставали от мужских всего на 8,8% и составляли 23,7 тыс. руб. против 26 тыс. руб. Из общего ряда выбивается нефтегазовый Ямало-Ненецкий автономный округ, где средние заработки по величине уступают разве что Чукотке и столице (−20,1%, 102,1 тыс. руб. против 127,7 тыс. руб.).
Женщины «недополучают» зарплаты во всех без исключения макроотраслях, однако в зависимости от сферы величина отклонения может заметно отличаться.
Напомним, в Закдуме Хабаровского края прошло обсуждение, касающееся формирования зарплат педагогов. Представители минобра региона подтвердили, что сейчас учителя вынуждены совмещать несколько ставок из-за нехватки кадров. При этом суммы, которые получают работники образования, по мнению депутатов, даже при высоких нагрузках остаются очень низкими. Хотя в соседнем Приморье эту проблему уже начали решать путем увеличения окладов.