Жесткое упражнение: Как повысить свою цену.

Зарплата человека - это не его цена. У человека нет цены, есть цена у РАБОТЫ, которую человек выполняет.

Например, Мария бухгалтерит за 40 000 рублей в месяц. Получается, что ее работа стоит - 40 000 рублей в месяц. И когда компания искала себе бухгалтера, то прособеседовала 10 кандидатов с аналогичным релевантным опытом. Допустим, все 10 человек по 3 года считали зарплату строителям на жилых домах в Саратове, когда 50/50 % белая/серая оплата.

Но выбрали почему-то Марию. Искали же сотрудника с определенным образованием, стажем и опытом работы, а выбирают конкретного человека. Человека. Машу. Даже утрируем пример, что все 10 кандидаток учились в одном ВУЗЕ. Все они холостые, без детей, без больничных, с прической каре, ростом 162 см, живут в том же районе, где находится офис. И возрастом 27-33 года. А выбрали Машу.

Она улыбалась на собеседовании, охотно отвечала на все вопросы, на которые другие кандидатки фырчали "это же и так ясно". Маша расспросила главбуха и директора, какие бывают сложности. Предложила пару идей, как упростить и ускорить выплату зарплаты, так как для стройки рабочие крайне важны. Когда задерживается выплата зарплаты, они на следующий день могут не выйти и ничего им не сделаешь. Можно уволить, но кто будет монолит заливать. Многие и так на вахты на Север уезжают работать.

Все 10 кандидаток в качестве кандидаток выполнять конкретные задачи были одинаковые. Вес умели и могли. НО! Работать рядом хотелось с Машей. Выбрали не бухгалтера на участок начисления и выплаты заработной платы. А выбрали активную, приятную девушку.

Можно ли сказать, что работа Маши стоит больше 40 000 рублей? Если такую цену предлагали всем, а выбрали ее, значит, она лучше. Согласны?

И каждого из нас выбирали на работу не только по профессиональным, но еще и по человеческим качествам, по характеру, может быть даже по запаху пота, которого не было, а у других был :) Можно ли по этой причине увеличить цену за свой труд?

А теперь то самое жесткое упражнение "Как повысить свою цену ценность перед самим собой"

Неважно, ищите сейчас вы работу или нет. Но у всех есть резюме на HH. Если работу не ищите, то открываете старое резюме и ставите зарплату в 2 раза больше, чем сейчас получаете.

Я не призываю вас искать работу с зарплатой в 2 раза больше. Я предлагаю испытать ощущение от зарплаты в 2 раза больше.

Вот вы зарабатываете 80 000 рублей, поставьте 160 000 рублей. Что чувствуете? Страшно? Стремно? Неловко? Что подумают те, кто увидит ваше резюме с такой зарплатой? Что вы охренели, что вы наглый, что вы дурачок? Если прям совсем никак не можете выдержать эти чувства, то исправьте число и верните все в зад. Если хотите продолжить эксперимент, то оставьте резюме в таком виде на пару дней. И завтра, послезавтра открывайте HH и проверяйте ваши чувства.

Если вы ищите сейчас работу, то сделайте дубль резюме и также укажите зарплату в 2 раза больше. Ищите на 25 000 рублей, ставьте - 50 000 р. Ищите на 200 000 рублей, поставьте - 400 000 рублей.

Это информационное упражнение для вас и трансформационное. Вы узнаете новые ощущения от новой цены за ваш труд. И эти ощущения не позволят вам чувствовать себя, как прежде.

Менять цену за свою работу - очень легко, надо всего лишь в резюме исправить цифры.