Фигура главного тренера футбольной команды - ключевая. Казалось бы в современном футболе с его технологиями, историей и аналитикой должно быть множество топ-тренеров. Однако так получается, что сегодня звездных игроков много, а звездных тренеров можно пересчитать по пальцам одной руки. Из действующих специалистов тренерами-звездами можно назвать разве что Хосепа Гвардиолу, Карло Анчелотти да Юргена Клоппа. И всё!
Да, подчеркну, звездный не равно известный. Здесь мы говорим о специалистах, которые не только на слуху, но и постоянно добиваются результатов. Кто-то вспомнит Жозе Моуриньо, но последние его достижения весьма скромны. Когда-то он был главным соперником Гвардиолы, но сейчас об этих временах разве что вспоминать. Другие скажут, а как же Зидан! Но Зидан и до тренерской карьеры был суперзвездой футбола, и в настоящее время сидит без работы. Возможно, звездных тренеров было бы куда больше, но сегодняшние условия контрактов куда сильнее защищают футболистов, а не самих наставников.
Первый и самый важный пункт - это деньги. Парадоксально, но футбол - та сфера, где зачастую подчиненные зарабатывают в разы больше, чем их спортивный начальник. К примеру главный тренер "Манчестер Юнайтед" Эрик тен Хаг зарабатывает 11 миллионов евро в год. Немалая сумма. Однако полузащитник "МЮ" Каземиро получает почти 22 миллиона евро в год!
Тренер "Боруссии", которая вышла в финал Лиги чемпионов, Эдин Терзич зарабатывает в год 3.5 миллиона евро. Согласно данным Capology это меньше, чем у 15 футболистов его команды!
Математика в футболе простая - чем жирнее контракт, тем менее выгодно его расторгать - нужно будет выплатить всю оставшуюся сумму по контракту. И когда руководитель клуба встает перед выбором, кого выгнать, тренера или трех футболистов с зарплатой в пять раз выше, чем у наставника, выбор очевиден. Уволить тренера куда проще и дешевле.
Вторая причина - тоже деньги. Вопреки мнению диванных экспертов тренер не может влиять на зарплаты футболистов. Если даже игрок разленился, плохо тренируется и снижает требования к себе, ничего сделать нельзя. Все свои миллионы по контракту он получит. Если, конечно, игрок не начнет пропускать тренировки совсем. Тогда клуб может оштрафовать футболиста. Но это редкость.
Вот так, ваш начальник на обычной работе имеет куда больше рычагов влияния. Может и уволить, или вынудить уволиться. В футболе, наоборот, группе влиятельных игроков гораздо легче "слить" тренера.
Третья причина - время. Точнее его нехватка. На постройку сильной команды нужно несколько лет, однако зачастую от тренера требуют результат здесь и сейчас. Примеры Юргена Клоппа и Хосепа Гвардиолы - скорее исключение. При этом затрудняющих факторов - хоть отбавляй.
Футбольный тренер занимается не только тактической подготовкой и графиком тренировок. Он еще и психолог, ведь футбольная команда - это набор людей с самыми разными характерами. К каждому нужно находить свой подход, выслушивать, вникать в проблемы. Добавьте сюда еще трудности в виде травм и дисквалификаций. Всё это может очень неудачно совпасть, и тогда дать результат будет очень сложно.
Тренеру и самому необходимо держать удар. Справляться с давлением и каверзными вопросами на пресс-конференциях. Главный тренер, как никто, должен следить за языком. Любой ответ может быть воспринят, как обещание. А в случае его неисполнения, будет спрос. Как говорят, выигрывает команда, а проигрывает тренер.
Четвертая причина - несоответствие идей и стиля с возможностями команды. Самое грустное, что может быть, когда гениальный тренер работает не в той команде. Задайтесь вопросом, смог бы Гвардиола стать звездным тренером, если бы его карьера началась не в "Барселоне"? Вероятно, начав в каком-то скромном клубе, где не было бы достаточно мастеровитых для стиля "тики-таки" игроков, Гвардиола бы не смог привлечь внимание топ-команд. И мир бы так и не увидел работу одного из лучших специалистов в истории. Наверняка, в мире есть очень талантливые тренеры, но далеко не все получат свой шанс проявить себя на деле.