В октябре 2023 года мужские и женские зарплаты на крупных и средних предприятиях Башкортостана разнились на 33,6% (21,7 тыс. рублей). Женщины получали в среднем 42,8 тыс. рублей, а сильный пол за ту же работу – 64,5 тыс., подсчитали аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
В регионах Приволжского федерального округа ситуация примерно одинаковая. Заработки женщин отстают от мужских на 29%-33%. Самая большая разница отмечена в Татарстане (35,8%) и Оренбургской области (37,9%).
Антилидерами стали регионы, где ценится труд, традиционно рассматриваемый как «мужской». В Мурманской области разница составила 45,4%, в Камчатском крае – на 45,3%, в Забайкальском крае – на 41,3%. Минимальная дискриминация в оплате труда мужчин и женщин зафиксирована в небогатых регионах с низкими средними зарплатами и высокой долей занятых в бюджетном секторе: в Ингушетии (8,8%), Кабардино-Балкарии (11,7%) и Калмыкии (14,7%).
В целом по России гендерный разрыв составляет 33%. Это максимальный показатель за последние 11 лет. Женская зарплата достигает в среднем 56,2 тыс. рублей против 83,9 тыс. у мужчин.