Что такое профессиональные навыки (hard skills - жесткие навыки) многим ясно и понятно . Путаница начинается, когда речь заходит о мягких и сверх навыках - soft и meta-skills.
Soft-skills — это личностные особенности человека, которые не связаны с его профессией,но являются очень хорошим и необходимым дополнением тактического уровня.
К ним можно отнести коммуникабельность, умение грамотно распоряжаться своим временем, целеустремленность, умение работать в команде, привычка доводить начатое до конца и т.д.
Понятие «метанавыки» (metaskills) впервые появилось и подробно описано в книгах американского психотерапевта Эми Минделл в конце прошлого века. Автор описывает метанавыки как «умения духа». До сих пор метанавыки не имеют конкретной классификации. Они отвечают за то, как человек строит свою жизнь.
Другими словами, мета-навыки — это навыки или умения Духа,это стратегические способности, на основе которых развиваются все другие навыки и способности человека. Я также считаю, что мета-навыки — это ценностное ядро личности и именно их нужно с самого начала стратегически развивать, выстраивая процесс обучения.
К мета-навыкам относятся:
- осознанность,
- интуиция,
- формирование событий,
- чудотворство,
- эмпатия,
- гибкость мышления и поведения,
- креативность,
- интегральное восприятие и мышление,
- внимательность,
- аутентичность и проявленность,
- глубина понимания “кто я и зачем “....
Все эти метанавыки заложены в нас, как механизм, позволяющий не просто выжить, но жить качественно. Из-за информационного шума и манипуляций с нашим сознанием мы забываем, в чем наша сила, не используем её или используем не системно. Как любой навык, метанавык надо использовать и совершенствовать. Это не просто, но точно нужно человеку, который хочет прожить осмысленную, счастливую и продуктивную жизнь.
Какие ещё мета-навыки вы можете указать?