EMPOWERMENT - КОНЦЕПЦИЯ ЖИЗНИ
К принципам empowerment я пришла благодаря собственному опыту. В школе мне диагностировали диабет. Близкие говорили о том, что из-за этого я не смогу добиться больших целей и реализовать свои мечты. Вместо следования стереотипам я решила идти своей дорогой и доказать, что способна на все.
Сегодня я верю в то, что каждый человек способен на большее, невзирая на обстоятельства. Ценность моего подхода в том, что он вдохновляет, дарит мотивацию, позволяет увидеть свои сильные стороны. Ко мне приходят люди в момент, когда они теряют веру, находятся в уязвимом положении. Я нахожу те самые ключики, которые человек растерял на пути к самому себе.
ПРИМЕНЕНИЕ ПОДХОДА В БИЗНЕСЕ
В своих сотрудниках, учениках я вижу сильные стороны, которые мы вместе с ними развиваем. Моя задача – повернуть человека лицом к самому себе. Понять, что движет его мыслями, какие страхи блокируют его развитие, почему не получается достичь цели. В этом и есть преимущества, а еще в том, что я даю четкий инструментарий, который помог мне построить собственный бизнес.
EMPOWERMENT & КОМАНДА
Я часто провожу индивидуальную работу со своими топ-сотрудниками, подсказывая им пути развития внутри компании. Выгорание сотрудника – не лучшая ситуация, из-за которой кто-то может отказаться от подчиненного в пользу нового человека. Но я понимаю, что в перспективе лучше развивать своих людей, вкладываться в них и
растить кадры.
Нужен ли empowerment-подход каждому бизнесу?
Нет. Каждому бизнесу, как и каждому человеку, это не нужно. Под все должен быть сформирован запрос, задачи. Иначе в этой концепции не будет смысла.