Найти в Дзене
Твоя N.

Платите деньги дальше, но вы не в приоритете

"Все животные равны. Но некоторые животные более равны, чем другие" Джордж Оруэлл «Скотный двор» Краткая информация для понимания структуры компании. В нашей организации есть множество отделов, только в главном офисе работает порядка 400 человек. У нас есть профком, которому ежемесячно мы платим деньги. Благодаря ему нам дарят подарки на 8 марта, 23 февраля, устраивают совместные поездки на саппах или велопробеги, возмещают частично лечение. Также у нас есть молодежка, которая помогает организовывать праздники, занимается волонтерством. При трудоустройстве каждому желающему предлагают в нее вступить. Позиция такая: здесь мы на добровольных началах, никто никого не заставляет что-то делать, приветствуется любая инициатива, молодежка - это дело души, чтобы больше сплотиться с ровесниками и со своими коллегами. Скажу честно, я не вступила в нее, потому что такой формат не для меня (я бы хотела больше реализовываться в профессии, а после работы жить свою жизнь, но зато вступили мои две ко

"Все животные равны. Но некоторые животные более равны, чем другие" Джордж Оруэлл «Скотный двор»

Краткая информация для понимания структуры компании. В нашей организации есть множество отделов, только в главном офисе работает порядка 400 человек. У нас есть профком, которому ежемесячно мы платим деньги. Благодаря ему нам дарят подарки на 8 марта, 23 февраля, устраивают совместные поездки на саппах или велопробеги, возмещают частично лечение. Также у нас есть молодежка, которая помогает организовывать праздники, занимается волонтерством. При трудоустройстве каждому желающему предлагают в нее вступить. Позиция такая: здесь мы на добровольных началах, никто никого не заставляет что-то делать, приветствуется любая инициатива, молодежка - это дело души, чтобы больше сплотиться с ровесниками и со своими коллегами. Скажу честно, я не вступила в нее, потому что такой формат не для меня (я бы хотела больше реализовываться в профессии, а после работы жить свою жизнь, но зато вступили мои две коллеги с работы. Первоначально я нейтрально ко всем относилась, но с каждым разом, когда я узнавала все больше и больше "молодежку" - мнение постоянно становилось неоднозначным, поэтому я максимально старалась от нее абстрагироваться.

Но недавняя ситуация окончательно разочаровала меня в "добродушной и бескорыстной" работе молодежного комитета.

Совсем скоро у нас будут проходить игры БРИКС. Случайно в выходные я узнаю, что к нам пришло письмо от мин.прома, где они предлагают нам корпоративную скидку на билеты. Но так как я услышала краем уха, то не придала значения, подумала, что нас в понедельник оповестят обо всем. Наступает первый рабочий день на неделе, никто не в курсе ни о чем и я случайно слышу разговор своей коллеги (которая состоит в молодежке), как она звонит своему мужу и спрашивает его, не хочет ли он пойти, потому что есть скидка большая, а, возможно, билеты будут бесплатные. Сейчас собираются списки и дальше будет решаться вопрос. Как выяснилось, всю информацию распространили в чате молодежного коллектива, где уже даже ребята своих родных стали спрашивать, не хотят ли они пойти, в то время, когда никто в самой компании даже не знал, что у нас есть скидка и про возможность бесплатного входа.

Конечно, меня задел этот вопрос и я выразила свою точку зрения: я считаю, что они поступают некрасиво, так как сотрудники ежемесячно платят деньги профкому, но вместо того, чтобы оповестить всех сотрудников, сначала информацию дают молодежке, предлагают их семьям вместе с ними сходить, а только потом, возможно, расскажут и всем другим. Разве это правильно? Сразу оговорюсь, мне не за себя обидно, я в том то и дело узнала все заранее, правда случайно, однако есть полно других сотрудников, которые хотели бы пойти на эти игры. Но после моего выражения недовольства мои коллеги стали себя оправдывать и говорить: ну мы же активная молодежь, мы всегда помогаем компании, за это нас вознаграждают. На что я задаю вопрос: а разве вы не позиционируете себя так, что вы все делаете от души бесплатно на волонтерских началах? Вы же об этом всегда кричите! На что в ответ слышу: Настя, если бы и вправду было все от души, то молодежки бы не было, поэтому мы у всех в приоритете (это была цитата). И тогда стало все предельно ясно. Одна эта фраза показала всю суть "добровольного начала". Тогда я спросила: откуда вообще взялся "приоритет", если я плачу профкому за то, чтобы они организовывали для компании мероприятия, помогали с билетам на концерты и различные соревнования? На что не услышала внятного ответа, а лишь только то, что они все активисты и им априори должны первым сообщать и давать бесплатные билеты, а остальным уж как достанется.

"Все животные равны. Но некоторые животные более равны, чем другие"

Дальше я предложила завершить разговор, потому что я осталась при своем мнении и тратить время на это не хочу.

Также меня задело отношение внутри коллектива. Вновь я поняла, что моя забота, моя поддержка никому здесь не нужна. Все первые новости я сразу же рассказываю девочкам, но как оказалось, это действует лишь в одну сторону.

Урок усвоен. Отношение поменяла.

А затем все удивляются, почему это у меня не положительное отношение к молодежке? Или я, возможно, еще что-то не понимаю? В моем мире, в котором я живу, такого не должно быть.

Поддержать автора: 2200 7010 2855 6006
Поддержать автора: 2200 7010 2855 6006