В продолжение темы аудита документов предлагаем подробно остановиться на стаже специалистов и на том, как происходит его проверка, так как с образованием все достаточно просто: это высшее образование, полученное по специальностям, соответствующим списку, утвержденному приказом Минстроя. А вот по стажу все несколько сложнее.
Оценка стажа соискателя: сколько лет необходимо набрать?
Как мы говорили чуть ранее, для того, чтобы соискатель был допущен до экзамена, ему необходимо набрать не менее 5 лет инженерного стажа, из которых 3 года он будет работать на руководящих должностях.
Однако инженерный и руководящий стаж должен быть набран только в определенных компаниях.
Если речь идет о соискателях, которые готовятся сдавать независимую оценку квалификации в сфере строительства, то оцениваться будет только тот стаж, который набран в компаниях, где на момент трудоустройства специалиста был открыт в качестве основного ОКВЭД, относящийся к строительной сфере.
Аналогичная картина наблюдается для проектировщиков и изыскателей – оценивается только стаж, набранный в компаниях с основными проектными и изыскательскими ОКВЭДами.
Если у компании на дату аудита имеются строительные, проектировочные или изыскательские ОКВЭДы, необходимо тщательно проверить, были ли они открыты на момент работы в ней соискателя.
На этот факт необходимо обращать внимание и самих соискателей, так как они нередко озвучивают, что у компании вот сейчас есть строительный ОКВЭД, но на момент работы в такой компании – неизвестно.
Еще один момент, на который необходимо обратить внимание - это должности специалистов. Утвержденного перечня должностей на сегодняшний момент нет, поэтому этот вопрос рассматривается на комиссии. По этой причине нередкими бывают случаи, когда специалист успешно сдал НОК, получил свидетельство, однако НОСТРОЙ или НОПРИЗ прислал отказ о включении в НРС по причине отсутствия необходимого стажа.
Почему нужно оценивать стаж соискателя еще на этапе аудита?
На этот вопрос есть достаточно простой ответ: Совет по профессиональным квалификациям, когда оценивает результаты пройденного экзамена НОК, имеет право выборочно взять некоторых соискателей и проверить, соответствуют ли они требованиям действующего законодательства или нет.
В том случае, если будет установлено, что соискатель не соответствует требованиям по стажу, в выдаче свидетельства о прохождении экзамена будет отказано даже при условии, что все было решено в полном объеме и без единой ошибки.
Документы соискателей на этапе проверки результатов экзамена в Совете по профессиональным квалификациям Национального реестра специалистов могут проверяться выборочно, в том числе, если у членов комиссии возникли сомнения в реальности существующего стажа специалистов. В этих случаях у экзаменуемого запрашивается выписка из электронной трудовой книжки, предоставляемая в двух форматах – PDF и в формате XML, который является закодированным файлом подписи.
К сожалению, в последнее время нередко происходят случаи отказа в выдаче свидетельства об успешном прохождении процедуры независимой оценки квалификации со стороны СПК по причине невозможности удостовериться в стаже соискателя (иногда ЦОКи недостаточно внимательно относятся к проверке трудовых книжек, в том числе к качеству копий документов). В этом случае возможно оспорить такое решение только на основании апелляции по результатам независимой оценки квалификации, о которой мы поговорим чуть позже.