Количество бюджетных мест на IT-направлениях за четыре года выросло более чем в два раза, составив около 120 тыс. Однако исследования показывают, что только половина будущих айтишников оканчивает вуз. Таким образом, государство тратит огромные деньги на подготовку кадров, но проблема с нехваткой специалистов в отрасли не решается. Вместо них на рынок выходят дилетанты.
Вузы не справляются с подготовкой IT-кадров
В исследовании компании «Яков и Партнёры» отмечается, что отсутствие диплома для работников сферы IT часто не является помехой для трудоустройства. 30 процентов специалистов, которые не смогли окончить вуз, официально устраиваются на работу. Тем не менее острый дефицит IT-кадров в России сохраняется. Эксперты связывают такое положение дел не только с отъездом айтишников из страны, но и со снижением качества обучения и отбора студентов на фоне увеличения контрольных цифр приёма.
По словам эксперта по поступлению в вузы, преподавателя Константина Терещенко, подготовку IT-специалистов ведёт примерно половина российских вузов. Помимо бюджетных мест, большое количество выпускников зачисляется на платное отделение, где доля завершивших обучение ещё ниже, чем на бюджете.
– Непрофильным вузам хотят запретить обучать студентов-медиков, а в подготовке айтишников университеты никто не ограничивает. На государственном уровне контроль за качеством подготовки студентов тоже весьма формален. Часто упор в образовании в сфере IT делается на теорию, слабо связанную с практикой и требованиями работодателей. Кроме того, во многих университетах возникают сложности с привлечением к обучению специалистов-практиков из-за низких зарплат, а также не хватает современного оборудования, – замечает собеседник.
Даже многие дипломированные специалисты не соответствуют текущим потребностям рынка труда, продолжает эксперт. В этой сфере всё быстро меняется, но вузовское образование – достаточно инертная система, а самообучением и развитием занимаются далеко не все студенты. Нередко они приходят к выводу, что получаемые в вузе знания мало применимы в работе, и уходят учиться ремеслу на практике, но сталкиваются с нехваткой фундаментальных знаний.
Другой негативный фактор – IT-направления сейчас находятся на пике популярности у школьников.
Многие выпускники идут туда просто из-за престижа профессии и надежды на высокий доход, до конца не понимая, что придётся изучать в университете.
– Современные дети с компьютером на «ты». Школьная информатика даётся им относительно легко, а с математикой дела обстоят значительно хуже – во многом из-за общей деградации системы школьного математического образования, – поясняет Константин Терещенко. – Из-за математики студентов чаще всего отчисляют после 1–2-го курса – они не справляются с таким количеством математики и программирования. Всё это говорит и о падении качества набора, что объяснимо: количество бюджетных мест превышает число абитуриентов, способных успешно учиться на соответствующих направлениях. Влиять на эту тенденцию можно только через повышение уровня преподавания математики в школах. Часть слабых студентов дотягивает до выпуска за счёт мягких требований отдельных вузов, но специалисты высокого уровня, которых больше всего не хватает в компаниях, из таких выпускников получаются нечасто.
В одном из своих последних выступлений на эту тему глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что количественный спрос при подготовке IT-специалистов в настоящее время удовлетворён, однако нужно думать ещё и о качестве. Министр добавил, что в вузах не хватает преподавателей высокого класса, поскольку им выгоднее работать в IT-компаниях.
Айтишников много, специалистов мало
По наблюдениям экспертов, следствием различных проблем с подготовкой кадров и низким качеством набора становится ситуация, когда рынок труда перенасыщен специалистами, способными решать только простейшие задачи в условиях дефицита работников более высокого уровня.
– На рынке сохраняется острый дефицит квалифицированных специалистов в сфере информационной безопасности, – говорит IT-специалист Николай Ерохин. – При этом сейчас персональные данные особенно уязвимы в связи с непрекращающейся лавиной кибератак на фоне СВО. Свежий пример – парализована работа компании «СДЭК» из-за атаки хакеров. До этого персональные данные массово утекали с разных, в том числе государственных ресурсов. Все документы и архивы переводятся в электронный вид, а часть бумажных уничтожается – понятно, что потребность в безопасниках будет расти. Когда в нашей компании искали такого специалиста, на это ушло несколько месяцев, хотя зарплата предлагалась на уровне рынка. Набор в вузы на эту специальность увеличился значительно, но большинство дипломированных специалистов, которые к нам приходили, не справлялись даже с первым этапом собеседования.
Совладелец IT-компании Олег Фёдоров полагает, что дефицит квалифицированных кадров в сфере IT возникает ещё и из-за завышенных зарплатных ожиданий начинающих специалистов.
– На фоне разговоров о нехватке IT-специалистов работники, которые только начинают свой путь и нуждаются в обучении более опытных коллег, ждут, что им положат зарплату как у профи, – объясняет собеседник. – Когда этого не происходит, многие кандидаты отправляются за лёгкими деньгами на частный рынок, где в последние годы творится что-то невообразимое. Люди сталкиваются с ситуациями, когда за установку на компьютер или ноутбук элементарных программ или мелкий ремонт техники обманным путём с них требуют 30–50 тысяч рублей. Очень часто работа выполняется неквалифицированно, у клиентов пропадают данные или выходит из строя техника. Государством этот «серый» рынок не контролируется и не регулируется. Нередко с обманом и завышенным ценником сталкиваются и клиенты так называемых специалистов по созданию сайтов и различных программ, которые изначально демпингуют цены, чтобы обойти фирмы, работающие по честной схеме, а потом выставляют клиенту завышенный конечный прайс с надуманными услугами.
За обучение таких горе-специалистов нередко платит государство.
🅾️Все материалы: octagon.media