Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей и выяснила, возникают ли у них сложности с планированием отпуска и хватает ли им положенных дней, чтобы отдохнуть от работы.
- 55% трудоустроенных соискателей сообщили, что их основной отпуск составляет ровно 28 дней. Еще у 13% отпуск короче, а у 33% - длиннее.
- Лишь 2% респондентов на момент прохождения опроса уже полностью израсходовали отпускные дни, 18% - частично. 61% пока не потратили ни одного дня основного отпуска, а оставшиеся 20% в этом году не работали, поэтому и дней отпуска у них нет.
- Только 3% опрошенных считают, что отпуск у них чересчур длинный. Еще 47% соискателей отмечают, что положенных дней отпуска им вполне достаточно, а 50% пожаловались на то, что отпуск слишком короткий и они не успевают отдохнуть.
- Как правило, работодатели не заставляют своих сотрудников принудительно ходить в отпуск: с такой практикой сталкивались только 13% опрошенных, еще 72% в подобные ситуации не попадали, остальные затруднились ответить.
- Чаще всего в «принудительный» отпуск вынуждены ходить представители профессиональных сфер «Высший и средний менеджмент», «Информационные технологии» и «Розничная торговля» (по 20%).
В то же время лишь у 47% соискателей никогда не возникало трудностей при планировании отпуска. Среди остальных 36% сталкивались с тем, что нельзя было уйти в отпуск одновременно с другим коллегой, 26% - с тем, что не на кого было оставить работу на время отпуска. Каждый десятый (10%) не смог пойти в отпуск, потому что не отпустило руководство, причем без объяснения причин. Кроме того, у 9% трудности с положенным отдыхом возникли из-за геополитических событий (закрытие границ, отмена туров и рейсов). 2% соискателей оставались без отпуска, так как их просто забыли внести в общий график.
Ещё одну россиянку не выпустили в Турцию из-за буквы «ё» в фамилии
Екатеринбуржцу пришлось убрать кондиционер на фасаде дома, чтобы вылететь в отпуск