В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и аспирантов из вузов области

Ростовская область, 28 мая 2024. DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и аспирантов из региональных вузов. Они пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона. После ее завершения молодые исследователи представят свои работы на оценку региональной комиссии. Об этом сообщила пресс-служба Правительства Ростовской области.

В рамках реализации областного проекта «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» прошел очередной, 13-й, конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.

Так, выпускницы экономического факультета ЮФУ Александра Проценко и Екатерина Кременчук внесут свои предложения по оценке инновационного потенциала организаций в Ростовской области и развитию научно-производственной кооперации предприятий.

Ольга Савченко, Анна Шмидт и Арина Лаптева вместе с сотрудниками комитета по молодежной политике Ростовской области будут работать над поиском инновационных форматов работы с молодежью.

Валерия Васильева будет изучать, как осуществляется контрольно-надзорная деятельность в сфере охраны объектов культурного наследия, а Анастасия Папкова займется разработкой и реализацией мероприятий, направленных на организацию работы по обеспечению защиты прав потребителей на территории Ростовской области.

Выпускник факультета «Экономическая безопасность» ДГТУ Александр Ли проведет анализ вопросов развития сельскохозяйственных потребительских кооперативов в регионе, а Имран Магеррамов займется вопросами современной промышленной политики.

Сообщается, что реализация проекта по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах осуществляется в области с 2009 года.

«Проект объединяет потенциал вузов, выпускников и органов власти. Для вузов – это показатель качества подготовки специалистов, для выпускников – возможность накопления практического опыта, для органов власти – формирование перспективного кадрового резерва. Главной целью проекта является обеспечение притока молодых перспективных кадров на государственную гражданскую службу. И результат мы видим: из 130 победителей и участников конкурсного отбора 56 приняты на должности государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы, девять – в подведомственные учреждения. Иными словами, каждый второй участник конкурса стал сотрудником органов власти», – рассказал начальник управления по кадровой работе правительства региона Сергей Суховеев.