Вы заметили, что как-то незаметно слово "менеджер" приобрело у нас отчётливо негативную окраску?
Куда приходит менеджмент - там жди сокращений всего и вся, включая персонал, и увеличения нагрузки на оставшихся сотрудников в сочетании с бесчеловечным отношением к ним, как к тягловому скоту. Скажите, в чём здесь искусство управления? В том, чтобы выжать из людей последние соки, заставляя их выполнять заведомо невыполнимый объём работы? Но в этом вполне преуспел ещё древний рабовладелец.
Мне приходилось читать книжки про управление, как отечественные, так и написанные зарубежными "акулами" этого дела. И как я понял, в арсенале современной науки об управлении довольно-таки много методов. Так почему же наши используют только эти?
Вот в медицине за последние годы произошла поистине национальная катастрофа - с 2000-го года количество больничных коек в стране сокращено вдвое, закрыто огромное количество сельских и поселковых больниц, фельдшерско-акушерских пунктов. На приём пациента менеджеры отвели врачу 12 минут и очень гордятся этим сомнительным достижением. Из-за возросшей нагрузки врач компьютерной томографии смотрит за сутки до 120 больных. Как по мне, то по понятным причинам я не хотел бы быть даже семидесятым его пациентом.
У горе-менеджеров всё гладко только на бумаге, про "овраги" они как-то совсем не помнят или не знают. Лучше всего у них выходят только красивые отчёты и презентации. Так может стоит доверить управление профессионалам своего дела, а не бакалаврам управленческих наук?